Решение по делу № 2-1021/2015 ~ М-910/2015 от 01.07.2015

    Дело № 2-1021/15

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

14 августа 2015 года                                                г.Ершов Саратовская область

Судья Ершовского районного суда Саратовской области Лукьянова Ж.Г.

При секретаре Яковлевой Н.Н.

С участием помощника прокурора Куприна В.А.

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Ершовского района Саратовской области к <данные изъяты> о возложении обязанности по выдачи средств индивидуальной защиты,

                                                     УСТАНОВИЛ:

           Заместитель прокурора Ершовского района обратился в суд с вышеуказанным заявлением, мотивируя, что в ходе проверки, установлено, что Макаров В.В. состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты>. Являясь работником элеваторной мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, не обеспечена средствами индивидуальной защиты- перчатками, респираторами. Просит обязать <данные изъяты> обеспечить Макарова В.В средствами индивидуальной защиты- перчатками, респираторами.

           В судебном заседании помощник прокурора Куприн В.А. поддержал исковые требования и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представили заявление о признании иска.

Выслушав истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов трудовых правоотношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Исходя из смысла положений абз. 21 ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с ч. 7 ст. 209 Трудового кодекса РФ под средствами индивидуальной защиты работников понимаются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Государственным стандартом Союза ССР ГОСТ 12.4.011-89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация" к средствам индивидуальной защиты отнесены, в том числе, халаты и шапки.

Абзацем 5 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ определена обязанность работодателя обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право, в том числе, на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Однако, сотрудники <данные изъяты>, которым в соответствии с вышеуказанными требованиями действующего трудового законодательства, <данные изъяты> обязано обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты, не обеспечены средствами индивидуальной защиты – такими как респиратор, перчатки, что нарушает их права, гарантированные Конституцией РФ и действующим трудовым законодательством.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

            Исковое заявление заместителя прокурора Ершовского района Саратовской области к <данные изъяты> о возложении обязанности по выдачи средств индивидуальной защиты – удовлетворить в полном объеме.

Обязать <данные изъяты> выдать Макарову В.В. средства индивидуальной защиты – респиратор, перчатки.

На решение Ершовского районного суда (1) Саратовской области может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Ершовский районный суд (1) Саратовской области в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

         Судья                                        Ж.Г.Лукьянова