Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1748/2019 ~ М-1644/2019 от 09.09.2019

Дело № 2-1748/2019

УИД: 26RS0023-01-2019-004238-17

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

05 ноября 2019 года                                                                              г. Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи           Казанчева И.Т.,

при секретаре судебного заседания Самутовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ООО «Сельта» к Абдулмежитову Ажмуса Хамзатовичу о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

в Минераловодский городской суд .............. поступило исковое заявление ООО «Сельта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, в обоснование требований которого указано, что .............. ФИО3 был принят в ООО «Сельта» филиал в городе Лермонтов на должность водителя-экспедитора автоколонны .............. (приказ (распоряжение) о приеме на работу от .............. № LT84/2-K).

.............. водитель-экспедитор был переведен в автоколонну .............. (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от .............. № LТ37/1-кп), а .............. в автоколонну (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от .............. № LTl37/1-кп).

При этом, .............. с должником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (прилагается), согласно пунктам 1 и 3 которого должник принял на себя обязательство возмещать нанесенный ущерб.

Для выполнения должностных обязанностей в соответствии с приказом от .............. № КР-11052017/п-01 за водителем-экспедитором был закреплен автомобиль марки/модели «MAN TGS 26.350 6X2-2 BL-WW» с государственным регистрационным номером «Н383НС37», а также прицеп: марки/модели «Schmitz Cargobull» с государственным регистрационным номером «РА651937».

Указанный автомобиль был оснащен планшетом Samsung GALAXY Tab A SM-T355 (16Gb) серийный ...............

.............. по прибытию водителя-экспедитора в Пятигорский филиал ООО «Сельта» .............., при передаче авто было выявлено повреждение планшета Samsung GALAXY Tab А SM-T355 (16Gb) серийный ...............

По данному факту впоследствии проведено служебное расследование внутренними службами ООО «Сельта», в рамках которого ФИО1 добровольно дал письменное объяснение, в котором пояснил, что он повредил планшет Samsung GALAXY Tab A SM-T355 (16Gb) серийный ...............

Согласно справки главного бухгалтера о стоимости ТМЦ от .............. .............. остаточная стоимость планшета с учетом износа на момент повреждения составила 6 553 рублей 16 копеек. Согласно товарной накладной от .............. № TANLR3-000411, на момент покупки стоимость планшета составляла 12 412 рублей 37 копеек.

Должник свою вину признал и был согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб.

.............. стороны заключили соглашение о возмещении ущерба .............., путем удержания из заработной платы за январь месяц 2019 года, не превышая 20 % от заработной платы.

.............. должник подал заявление с просьбой удержать сумму 6 553 рублей 16 копеек из заработной платы за январь 2019 года, однако сумма не была удержана по причине удержания выплат в счет погашения алиментных обязательств по исполнительному производству.

.............. согласно приказу ООО «Сельта», филиал в городе Лермонтов № LT10/2 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», ФИО1 прекратил трудовую деятельность в обществе по своей инициативе.

Несмотря на то, что ФИО1 добровольно подписал соглашение о возмещении ущерба, в последствии он не предпринял никаких действий для добровольного погашения суммы причиненного материального ущерба в размере 6 553 рублей 16 копеек с момента увольнения .............. и до настоящего времени.

.............. ООО «Сельта» обратилось в мировой суд .............. и .............. судебный участок .............. с заявлением о вынесении судебного приказа.

По факту рассмотрения указанного заявления, мировым судьей судебного участка .............. .............. и .............. СК ФИО4, исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка .............. .............. и .............., вынесено определение от .............. об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа.

В связи с указанными обстоятельствами, истец был вынужден обратиться в суд с требованием о взыскании в его пользу с ответчика в счет возмещения материального ущерба денежную сумму в размере 6 553 рублей 16 копеек, а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размер 400 рублей.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от .............. .............. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» в силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.

В данной связи определением от .............. исковое заявление ООО «Сельта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба принято к производству Минераловодского городского суда ...............

Представитель истца, извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств в установленном законом порядке в суд не представил.

По правилам статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца и ответчика.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что .............. ФИО3 был принят в ООО «Сельта» филиал в городе Лермонтов на должность водителя-экспедитора автоколонны .............. (приказ (распоряжение) о приеме на работу от .............. № LT84/2-K), а .............. переведен в автоколонну .............. (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от .............. № LТ37/1-кп).

.............. ФИО3 переведен в должности водителя-экспедитора в автоколонну (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от .............. № LTl37/1-кп).

При этом, .............. с должником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (прилагается), согласно пунктам 1 и 3 которого должник принял на себя обязательство возмещать нанесенный ущерб.

За ФИО3 закреплен автомобиль марки/модели «MAN TGS 26.350 6X2-2 BL-WW» с государственным регистрационным номером «Н383НС37», а также прицеп: марки/модели «Schmitz Cargobull» с государственным регистрационным номером «РА651937». При этом, автомобиль был оснащен планшетом Samsung GALAXY Tab A SM-T355 (16Gb) серийный .............., повреждения которого были выявлены .............. при передаче авто по прибытию водителя-экспедитора в Пятигорский филиал ООО «Сельта» ...............

В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ: наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами; вина работника в причинении работодателю такого ущерба (под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя); совершение работником неправомерных действий (или бездействия); наличие причинной связи между действиями (бездействием) работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.

При совокупности вышеуказанных условий работник несет материальную ответственность.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость у для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Как следует из статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность: в частности, в соответствии с пунктом 1 части первой указанной нормы, таким случаем является возложение материальной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

В результате проведенного служебного расследования ФИО1 дал письменное объяснение, в котором пояснил, что это он повредил планшет Samsung GALAXY Tab A SM-T355 (16Gb) серийный .............., признал свою вину и согласился добровольно возместить причиненный работодателю ущерб.

Согласно товарной накладной от .............. № TANLR3-000411, на момент покупки стоимость планшета составляла 12 412 рублей 37 копеек.

Согласно справки главного бухгалтера о стоимости ТМЦ от .............. .............. остаточная стоимость планшета с учетом износа на момент повреждения составила 6 553 рублей 16 копеек.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба, с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

.............. стороны заключили соглашение о возмещении ущерба .............., путем удержания из заработной платы за январь месяц 2019 года, не превышая 20 % от заработной платы.

.............. должник подал заявление с просьбой удержать сумму 6 553 рублей 16 копеек из заработной платы за январь 2019 года, однако сумма не была удержана по причине удержания выплат в счет погашения алиментных обязательств по исполнительному производству.

.............. согласно приказу ООО «Сельта», филиал в городе Лермонтов № LT10/2 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», ФИО1 прекратил трудовую деятельность в обществе по своей инициативе.

Несмотря на то, что ФИО1 добровольно подписал соглашение о возмещении ущерба, впоследствии он не предпринял никаких действий для добровольного погашения суммы причиненного материального ущерба в размере 6 553 рублей 16 копеек с момента увольнения .............. и до настоящего времени.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Установленный в ст. 392 ТК РФ годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю. Началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда работодателю стало или должно было стать известно о возникновении ущерба, что в обязательном порядке «вставит проверке судебным органом, рассматривающим данный спор.

Как следует из содержания искового заявления и приложенных к нему документов, о факте причинения ущерба ФИО1 истцу стало известно .............., как следствие, годичный срок для обращения в суд истцом не пропущен.

Установленные по делу обстоятельства во взаимосвязи с приведенными нормами права приводят суд к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований, как следствие возможности их удовлетворения.

В силу статей 94 и 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная им при подаче иска государственная пошлина в документально подтвержденном размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «Сельта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Сельта»:

- в счет возмещения материального ущерба денежную сумму в размере 6 553 рубля 16 копеек;

- судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам ..............вого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Минераловодский городской суд ...............

Председательствующий судья                                                                                И.Т. Казанчев

Решение в окончательной форме принято ...............