Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1042/2019 ~ М-9141/2018 от 24.12.2018

Дело № 2-1042/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Золотовской Л.А.

при секретаре Герасим Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой О. Н. к специализированному кредитному потребительскому кооперативу «Доходъ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены. При увольнении с истцом не в полном объеме произведены положенные выплаты, в частности, не оплачено 39 дн. неиспользованного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец просит взыскать в счет компенсации за неиспользованный отпуск 45346,08 руб., а также моральный вред 30000 руб.

В судебном заседании сторона истца требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен надлежащим образом, представлен отзыв на иск.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № 2-4380/2018, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу требований ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в т.ч. в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в указанную дату трудовые отношения прекращены, истец уволена.

Решением Петрозаводского городского суда РК по делу № 2-4380/2018 от 29.10.2018 по иску между теми же сторонами, вступившим в законную силу, установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток отпуска, причитающегося истцу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ до указанной даты, составлял 36,01 кален.дн. При этом названным решением с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за 16 дн. неиспользованного отпуска. Таким образом, остаток отпуска по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с учетом данного обстоятельства составил 20,01 к.дн. (36,01-16). Далее указанным решением установлено, что за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ истцу положено 31,13 к.дн.отпуска, а всего на момент увольнения 51,14 к.дн. (20,01+31,13). При увольнении истцу была выплачена компенсация за 22 дня неиспользованного отпуска, что подтверждается доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела 2-4380/2018. Таким образом, на дату увольнения истец не использовала 29,14 к.дн. отпуска (51,14-22). За указанные дни истцу в силу требований ст.127 ТК РФ положена соответствующая компенсация. Все вышеуказанные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела № 2-4380/2018.

Истец рассчитывает компенсацию исходя из 1162,72 руб. за день, при этом данную сумму берет из решения Петрозаводского городского суда РК от 31.05.2018. Однако указанная сумма является суммой среднего заработка на период приостановления работы, расчет такой суммы отличается от расчета компенсации за неиспользованный отпуск, который установлен в числе прочего положениями ст.139 ТК РФ. В связи с чем расчет стороны истца не может быть принят во внимание судом. Для расчета компенсации неиспользованного отпуска суд полагает необходимым взять за основу сумму, приведенную в вышеуказанном решении суда от 29.10.2018, - 949,37 руб., поскольку иных объективных расчетов, соответствующих требованиям действующего законодательства, сторонами не приведено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 27664,64 руб. (949,37*29,14).

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера, суд считает заявленную истцом сумму в размере 30000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 2000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Петрозаводского городского округа в сумме 1030 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Тарасовой О. Н. к специализированному кредитному потребительскому кооперативу «Доходъ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать со специализированного кредитного потребительского кооператива «Доходъ» в пользу Тарасовой О. Н. в счет компенсации за неиспользованный отпуск 27664,64 руб., компенсацию морального вреда 2000 руб.

Взыскать со специализированного кредитного потребительского кооператива «Доходъ» госпошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме 1030 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд РК.

Судья Л.А. Золотовская

Мотивированное решение изготовлено 23.01.2019

Последний день подачи жалобы 25.02.2019