Решение по делу № 2-3341/2014 ~ М-3320/2014 от 30.07.2014

Дело № 2- 3341 ( 2014)

Р Е Ш Е Н И Е

(Резолютивная часть)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2014 г. г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Юшиной И. П.

С участием истца Цауне Е. А.

Прокурора: Занько Н. В.

При секретаре : Саюк Е. В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Цауне к обществу с ограниченной ответственностью «Вент- Строй» о взыскании сумм, предусмотренных работнику при увольнении, суд

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор обратился с исковым заявлением в интересах Цауне Е. А. к ответчику – обществу с ограниченной ответственностью «Вент- Строй» ( в дальнейшем- ООО « Вент-Строй») с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за апрель и май 2014 года, мотивируя свои требования тем, что Цауне Е. А. состоял в трудовых отношениях с соответчиком, в настоящее время трудовые отношения прекращены, однако истцу при увольнении не выплачена заработная плата за указанное время.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, дополнив их тем, что размер заработной платы, причитающийся ко взысканию был пересчитан и в настоящее время составляет 13775, 74 рубля, которую прокурор и просит взыскать с учетом добровольного возмещения ответчиком части указанной суммы.

Истец Цауне заявленные требования поддержал и пояснил, что он работал в указанной организации ответчика, уволился 12 мая 2014 года, при у3вольнении ему не был произведен расчет заработной платы за апрель, май 2014 года, однако после поступления искового заявления в суд ему частично выплачено 3775,74 рубля, не погашена задолженность в размере 10000 рублей, которую он просит взыскать с ответчика.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен должным образом ( л.д. 26), в письменном отзыве в Ачинский городской суд имеющуюся задолженность по заработной плате, также подтвердив ее частичную выплату Цауне Е. А.( л.д. 20)

Заслушав прокурора, истца, проверив материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ.

При прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ст. 140 ТК РФ)

В судебном заседании установлено: истец Цауне Е. А. находился в трудовых отношениях с ООО « Вент –Строй», о чем свидетельствует копия трудового договора, из которого следует, что истец работал в организации ответчика с 2 сентября 2013 года в должности монтажника ( л.д. 13-14) Трудовые отношения прекращены 12 мая 2014 года, что сторонами не отрицается и подтверждается справкой ООО «Вент- Строй» ( л.д.12)

После увольнения истцу не выплачена заработная плата за апрель, май 2014 года, которая составляет 13775,74 рубля, что подтверждается справкой, полученной от ответчика, расчетными листами за указанный период. ( л.д. 20,22,23)

Ответчиком добровольно выплачено истцу 3775,74 рубля, что Цауне не отрицается т подтверждается указанной выше справкой, платежным поручением (л.д. 21), реестром перечисления денежных средств( л.д. 25) Оставшаяся сумма задолженности составляет 10000 рублей, что подтверждено ответчиком, не оспаривается истцом, а также усматривается из расчетного листа за август ( л.д. 22)

Учитывая вышеизложенное, суд считает указанную сумму подлежащей взыскания в пользу Цауне.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░- ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ 10 000 ( ░░░░░░ ░░░░░)░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░. ░░░░░