Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1953/2014 ~ М-1758/2014 от 30.06.2014

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Самара

    Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Антоновой Е.В., при секретаре Кузьменковой А.А.,

с участием:

истца Кожанова А.И., его представителя Филиппова А.В., действующего на основании определения суда по устному ходатайству истца,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кожанов А.И. к ОАО «Фармбокс» о взыскании заработной платы,

Установил:

Кожанов А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Фармбокс» о взыскании заработной платы, указав в обоснование исковых требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО «Фармбокс» на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор в соответствии с приказом № по № ТК РФ. При увольнении с истцом не произведен расчет, не выплачена задолженность по заработной плате.

    Заработная плата истца составляет № (за вычетом подоходного налога в размере 13%). В соответствии со справкой, выданной ответчиком, задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год №. В эту задолженность не включены еще четыре месяца - ноябрь, декабрь 2013 года и март, апрель 2014 года. С учетом еще четырех месяцев общая задолженность по заработной плате составляет №

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена письменная претензия о выплате задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ года. Требование истца не исполнено.

По изложенным основаниям истец просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и выплату при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубля; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере № рублей, расходы по оплате почтового отправления в размере №.

    В судебном заседании истец и его представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается записью о принятии на судебном извещении.

С учетом мнения явившейся стороны, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав доводы явившейся стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основаниях своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Фармбокс» на основании трудового договора.

В соответствии со справкой 2-НДФЛ ежемесячная заработная плата составляла №, за учетом подоходного налога – №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор в соответствии с приказом № расторгнут по № ТК РФ.

Согласно справке ответчика о структуре задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере № рублей.

В данную справку не включена невыплаченная истцу заработная плата за четыре месяца: ноябрь – декабрь 2013 года и март - апрель 2014 года. С учетом указанных месяцев задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет №

На основании изложенного требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере № рублей подлежит удовлетворению.

Согласно ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику письменную претензию с требованием о выплате задолженности по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на его лицевой VISA №, открытый в ОАО «Сбербанк Россия». Требование истца ответчиком не выполнено, что подтверждается выпиской по лицевому счету от ДД.ММ.ГГГГ год за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Размер компенсации за невыплаченную заработную плату по расчету истца, который признается судом правильным, составляет №

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по почтовым отправлениям в размере №.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с защитой трудовых прав истец освобожден от уплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина в размере № рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск Кожанов А.И. к ОАО «Фармбокс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с ОАО «Фармбокс» в пользу Кожанов А.И. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубля; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, расходы по оплате почтового отправления в размере № а всего №

Взыскать с ОАО «Фармбокс» в доход государства государственную пошлину в размере №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Антонова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.