Решение по делу № 2-13197/2016 ~ М-12927/2016 от 07.09.2016

Дело №2-13197/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                             04 октября 2016 года

Якутский городской суд в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д. единолично, с участием помощника прокурора города Якутска Тарского Г.В., истца Шеффер Е.А., представителя ответчика Копыриной Ж.Н. по доверенности от ____.2016г., при секретаре Мартыновой М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шефер Е.А. к ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» о признании незаконным и отмене приказа № от ____.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ведущего специалиста по договорам отдела закупок и претензионно-исковой работы финансово-учетного блока. Приказом № от ____2016г. уволена ____2016г. в связи с сокращением численности или штата работников организации. Считает, увольнение незаконным, так как нарушена процедура и гарантии в связи с сокращением численности или штата работников организации. Просит признать незаконным и отменить приказ № от ____2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула.

В суде истец Шеффер Е.А. иск поддержала в полном объеме и просит удовлетворить.

В суде представитель ответчика Копырина Ж.Н. считает иск необоснованным и просит отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

В суде помощник прокурора г. Якутска Тарский Г.В. считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется в связи с пропуском истцом срока обращения в суд без уважительных причин и просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, заключение помощника прокурора г.Якутска, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

    Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с абз.2 ч.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях, что сторонами не оспаривается. Приказом работодателя № от ____2016г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» истец уволена по пункту 2 ст.81 ТК РФ. При этом истец ознакомлена с приказом № от ____.2016г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ____.2016г., о чем она собственноручно расписалась в приказе, указав, что трудовую книжку она получила ____ 2016 года.

При этом истец Шеффер Е.А. обратилась в суд с иском о защите своих трудовых прав согласно входящему штампу суда ____ 2016 года. В суде истец заявила ходатайство о восстановлении срока обращения в суд в связи с наличием уважительных причин. Между тем, допустимых доказательств, уважительности причин пропуска срока обращения в суд истец Шеффер Е.А. суду не представила и в материалах дела их не имеется. Так с ____ до ____ 2016 года истец находилась на больничном на амбулаторном лечении. С ____ по ____ 2016 истец также находилась на больничном на амбулаторном лечении. В период времени с ____ до ____ 2016 года истец не оспорила в суд свое увольнение. С ____ до ____ 2016 года истец была за пределами г.Якутска. При этом ____ 2016 года истец, находясь на больничном и за пределами г.Якутска подала в суд иск об оспаривании увольнения, которое ____.2016 года оставлено судом без рассмотрения в связи с неявкой истца в суд.

Следовательно, истцом без уважительных причин пропущен месячный срок обжалования в суд своего увольнения.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Шефер Е.А. к ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» о признании незаконным и отмене приказа № от ____.2016г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья               О.Д. Филиппов