Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-61/2011 ~ М-30/2011 от 02.02.2011

2 - 61/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2011г.                                                          г. Нововоронеж

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе: председательствующего - судьи           Трофимовой М.В.

с участием истца               Григоровой Е.А.

представителя ответчика            Головань А.В.

при секретаре            Корчугановой О.В.

                      рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Григоровой Е.А. к ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой», Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэнергостроя о восстановлении нарушенного права в части оплаты труда, взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам, компенсации морального вреда,                

УСТАНОВИЛ :

Григорова Е.А. работала в должности <......> в Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэергостроя ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» с ...дд.мм.гг... по ...дд.мм.гг...

          Григорова Е.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой», Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэнергостроя о и просит восстановить нарушенные права в части неправильного расчета заработной платы за ноябрь-декабрь 2010г. и январь 2011г., денежной компенсации при увольнении, а также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2010г., январь 2011 года в сумме 119575 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., мотивируя свои требования тем, что ...дд.мм.гг... она была принята на работу в Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» - филиал ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» на должность <......> с окладом 40000 руб. ...дд.мм.гг... ей вручили уведомление о том, что её оклад будет составлять 35000 руб., но с изменением существенных условий трудового договора она не согласилась и подписала уведомление о прекращении трудового договора в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ. Согласно приказов от ...дд.мм.гг... и ...дд.мм.гг... заработная плата за ноябрь-декабрь 2010г., выходное пособие и денежная компенсация за неиспользованный отпуск были начислены из расчета 80% от оклада.25.01.2011г. она была уволена с работы на основании п.7 ст.77 ТК РФ, однако в нарушение ст.140 ТК РФ ей не выплатили причитающиеся ей при увольнении денежные компенсации.

В последующем Григорова Е.А. уточнила заявленные требования и просит суд восстановить её нарушенные права в части неправильного расчета заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 года и выходного пособия, а также довзыскать с ответчика заработную плату за ноябрь -декабрь 2010г. в сумме 16000руб., денежную компенсацию выходного пособия в сумме 5395 руб. 62 коп., проценты за несвоевременную выплату в размере 597 руб. 14 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика - ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» иск в части взыскании заработной платы за ноябрь - декабрь 2010г., выходного пособия в общей сумме 21395 руб.62 коп. признал, отразив признание иска в письменном заявлении которое приобщено к материалам дела, разрешение требований в части взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении и компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные п.п.2,3 ст.173 ГПК РФ, ч.4 ст.198 ГПК РФ.

Ответчика разъяснения ясны и понятны.

Суд принимает признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы за ноябрь- декабрь 2010г., выходного пособия в общей сумме 21395 руб.62 коп., поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, суд принимает решение о взыскании с ответчика - ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой», являющегося юридическим лицом, в пользу К.И.В. задолженности по заработной плате за ноябрь 2010г., декабрь 2010г. в сумме 16000 руб., выходное пособие в сумме 5395 руб.62 коп., а всего 21395 руб.62 коп.

Согласно 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В суде установлено, что ...дд.мм.гг... Григорова Е.А. была уволена с работы по п.7 ст.77 ТК РФ и причитающиеся ей при увольнении выплаты были произведены ...дд.мм.гг...

Статьёй 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что размер учетной ставки рефинансирования ЦБ РФ с 01.07.2010г. составляет 7,75% указание ЦБ РФ от ...дд.мм.гг... №....-У, суд принимает решение о взыскании в пользу истца процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по ...дд.мм.гг..., исходя из следующего расчета:

за период с ...дд.мм.гг... по ...дд.мм.гг... долг за предприятием-114575руб. 83 коп.

114575,83 х 7,75/300 х17 дней =503 руб.18 коп.

за период с ...дд.мм.гг... по ...дд.мм.гг... долг за предприятием - 21395 руб.62 коп.

21395,62 х 7,75/300 х 17 дней = 93 руб.96 коп., а в общей сумме 597 руб.14 коп.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из непродолжительного периода времени, в течение которого истцу не выплачивалась заработная плата, а также с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., считая данную сумму, соответствующей требованиям разумности и справедливости, поскольку размер морального вреда трудовым договором не определен.

Статьёй 393 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Часть 1 статьи 103 ГПК РФ предусматривает, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче данного иска в силу ст. 333.36 п.1 п.п.1 НК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п.п.1,3 НК РФ, ст.61.2 БК РФ суд взыскивает     с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере 1059руб.78 коп., исходя из следующего расчета : от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процент суммы, превышающей 20 000 рублей, плюс 200 руб. за требование имущественного характера, не подлежащего оценке, - компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэнергостроя в пользу Григоровой Е.А. заработную плату за ноябрь-декабрь 2010г. в сумме 16000 руб., выходное пособие в сумме 5395 руб.62 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 597 руб.14 коп., денежную компенсацию морального в размере      1000     руб., а всего     22992 руб. 76 коп.

Взыскать с ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэнергостроя государственную пошлину в доход бюджета городского округа - г. Нововоронеж в размере          1059 руб. 78 коп.

В остальной части иска Григоровой Е.А. к ОАО «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» отказать.

В иске Григоровой Е.А. к Управление строительства «Нововоронежатомэнергострой» Мосэнергостроя о восстановлении нарушенного права в части оплаты труда, взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.

Судья:___________________ ( М.В. Трофимова)

    Мотивированное решение изготовлено 30.03.2011г.