Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-8214/2020 от 31.01.2020

Судья Грошкова В.В. Дело № 33-8214/2020

№2-971/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 марта 2020 года г.Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Смирнова Е.А.,

судей Бекетовой В.В., Щуровой Н.Н.,

по докладу судьи Бекетовой В.В.,

при секретаре Рамазановой З.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карнаушенко Геннадия Васильевича к ООО «ЭЛИТА» в лице конкурсного управляющего Самойлова-Самарина Георгия Станиславовича о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда, по апелляционной жалобе конкурсного управляющего Самойлова-Самарина Георгия Станиславовича на решение Анапского городского суда Краснодарского края от 05 августа 2019 года.

Заслушав доклад, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Карнаушенко Г.В. обратился в суд с иском к ООО «ЭЛИТА» в лице конкурсного управляющего Самойлова-Самарина Г.С. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и морального вреда.

Обжалуемым решением Анапского городского суда Краснодарского края от 05 августа 2019 года иск удовлетворен частично. С ООО «ЭЛИТА» в лице конкурсного управляющего Самойлова-Самарина Г.С. в пользу Карнаушенко Г.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 января 2017 года по 19 октября 2017 года в размере 134 128 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 54460,47 руб. за период с 06 февраля 2017 года по 05 августа 2019 года включительно и компенсация морального вреда в размере 50 000 руб., а всего в сумме 238588,47 руб. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе конкурсный управляющий Самойлов-Самарин Г.С. просит решение отменить как необоснованное, ссылаясь на неверное определение судом юридически значимых обстоятельств. Указывает, что обжалуемым решением задолженность перед истцом возложена не на работодателя ООО «ЭЛИТА», а фактически на самого конкурсного управляющего, который не является надлежащим ответчиком по делу.

В возражении Карнаушенко Г.В. полагал решение суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции конкурсный управляющий Самойлов-Самарин Г.С. поддержал апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, сославшись, что исполнительный лист предъявлен к нему как к физическому лицу.

Представитель Карнаушенко Г.В. по доверенности Карнаушенко И.В. в судебном заседании просила решение суда оставить без изменения.

Обсудив материалы дела, доводы жалобы, возражений, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Работодатель в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Абзац 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Карнаушенко Г.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЭЛИТА» в период с 2005 года и по состоянию на 16 августа 2016 года, что объективно подтверждается копией трудовой книжки.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 27 августа 2018 года в отношении ООО «ЭЛИТА» введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 15 октября 2018 года ООО «ЭЛИТА» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 07 декабря 2018 года требования Карнаушенко Г.В. о взыскании задолженности по заработной плате включены во вторую очередь требований кредиторов в размере 326 240 руб. за период с 2014 по декабрь 2016 года, кроме того, в третью очередь включены требования Карнаушенко Г.В. в размере 15 000 руб. компенсации морального вреда.

Апелляционным постановлением 15-го Арбитражного апелляционного суда от 08 февраля 2019 года, которым оставлено без изменения определение Арбитражного суда Краснодарского края от 07 декабря 2018 года, установлено, что требования Карнаушенко Г.В. в сумме 326 240 руб. подтверждены судебным актом, возражений по этой сумме конкурсным управляющим не заявлено, в связи с чем данные требования правомерно включены арбитражным судом во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «ЭЛИТА» как задолженность по заработной плате за период с 2014 по декабрь 20016 года.

Вместе с тем арбитражный суд указал, что между работником (истцом Карнаушенко Г.В.) и временным управляющим (в настоящее время конкурсным управляющим) фактически имеется спор о наличии и размере задолженности по заработной плате, исчисленной работником за период с 2014 по 2018 год, без указания конкретного размера задолженности и ее расчета.

С учетом изложенного суд первой инстанции принял во внимание, что размер задолженности по заработной плате за период с 2014 года по декабрь 2016 года является бесспорным, установленным судебными актами арбитражного суда, включен в реестр требований кредиторов, а соответственно пришел к обоснованному выводу, что период с 01 января 2017 года по 19 октября 2017 года, являющийся спорным, подлежит разрешению судом общей ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░░ 2006 ░░░░, ░░ 28 ░░░░░░░░ 2006 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ - 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 54460,47 ░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 327.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 22 ░░░░░░░ 2002 ░░░░ №127-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░)», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 05 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 05 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ « ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>