Судебный акт #2 (Определение) по делу № 2-3150/2016 ~ М-3552/2016 от 30.05.2016

ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 июня 2016 года г. Ульяновск    

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Т.Л.Грачевой,

при секретаре А.Х. Суслиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Дементьева ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Полимер73» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Ленинского района г. Ульяновска в интересах Дементьева ФИО5 обратился к ООО «Полимер 73» с иском об установлении факта трудовых отношений между ООО «Полимер 73» и Дементьевым ФИО6, взыскании с ООО «Полимер 73» в пользу Дементьева ФИО7 задолженности по заработной плате за период с 15.01.2016 по 15.02.2016 в размере 4204 руб.

Решением Ленинского районного суда от 16.06.2016 года постановлено:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Дементьева ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Полимер73» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Дементьевым ФИО9 и Обществом с ограниченной ответственностью «Полимер 73» в период с 15.01.2016 по 15.02.2016.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимер73» в пользу Дементьева ФИО10 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4204 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимер73» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1500 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимер73» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб. 00 коп.

Согласно статье 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно положениям ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе рассмотрения дела установлено, что руководителем ООО «Полимер 73» грубо нарушаются законодательство, регулирующее трудовые отношения, после увольнения с работником не произведен полный расчет.

Согласно ст. 226 ГПК РФ суд при выявлении случае нарушения законности вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Руководствуясь ст. 226 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ 73» ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░