Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1433/2016 ~ М-1268/2016 от 14.07.2016

Дело № 2-1433/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Березкиной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Березкиной Ж. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Березкина Ж.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 12.08.1996 состоит в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК (далее – Кончезерская СОШ), где работает в должности завхоза. Заработная плата Березкиной Ж.В. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период с 01.04.2016 по 30.06.2016 составила менее установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 10 914,07 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Истец Березкина Ж.В. в судебном заседании поддержала иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика – Кончезерской СОШ в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Березкиной Ж.В. и трудовых договоров с ней, она была принята с 12.08.1996 на работу в детский сад «Светлячок» на должность завхоза на 0,5 ставки. Согласно приказу № 311 от 17.12.2010 МДОУ «Светлячок» присоединен к МОУ Кончезерская СОШ с 09.12.2010, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются, у истца имеется совмещение 0,5 ставки кастелянши. В исковой период Березкиной Ж.В. был установлен должностной оклад в размере 5073 рубля, предусмотрены выплаты компенсационного характера – 15% районный коэффициент и 50% северные надбавки.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 01.04.2016 по 30.06.2016 сумму 7585,55 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- по заработной плате за апрель-июнь 2016 года по должности завхоза – 2799,21 рублей, определенные как разница между суммой 5118,30 рублей (6204/2х1,65) и суммой 4185,23 рублей (2536,50х1,65) = 933,07 х 3;

- по оплате за совмещение в апреле-июне 2016 года по должности кастелянши (36,88%) – 2064,72 рублей, определенные как разница между суммой 3775,26 рублей (6204х38,88%х1,65) и суммой 3087,02 рублей (1870,92х1,65) = 688,24 х 3;

- по оплате за совмещение в июне 2016 года по должности рабочей по стирке и ремонту (37%) – 690,47 рублей, определенные как разница между суммой 3787,54 рублей (6204х37%х1,65) и суммой 3097,07 рублей (1877,01х1,65);

- по оплате за внутреннее совместительство в июне 2016 года по должности кастелянши (0,5 ставки) – 2031,15 рублей, определенные как разница между суммой 5118,30 рублей (6204/2х1,65) и суммой 3087,15 рублей (1871х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Также в судебном заседании установлено, что Березкиной Ж.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 2000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Березкиной Ж. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Березкиной Ж. В. недоначисленную заработную плату в размере 7585 (семь тысяч пятьсот восемьдесят пять) рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 900 (девятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 703 (семьсот три) рубля 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 04.08.2016