Решение по делу № 2-3461/2010 от 31.08.2010

     РЕШЕНИЕ

                                             Именем Российской Федерации

чч.мм.гг. года Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе: судьи Варламовой Н.В.,

при секретаре Щербак Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучеренко Н.А. к О. о взыскании задолженности по заработной плате,                                                                     

                                                     У С Т А Н О В И Л:

           Кучеренко Н.А. обратился в суд с иском к О. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что работал в О. в должности э. . При увольнении истца чч.мм.гг. ответчик не произвел с ним полный расчет, при этом долг составил № руб.. Размер задолженности согласно справке, представленной О. составляет № рублей.          

          Истец просил суд взыскать с О. в его пользу задолженность по заработной плате в сумме № рублей.

         В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска.

       В судебное заседание представитель О. », надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть иск в отсутствие его представителя, против удовлетворения иска не возражал.

         Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Кучеренко Н.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Кучеренко Н.А. принят на работу в О. на должность э. ., чч.мм.гг. года Кучеренко Н.А. уволен, окончательный расчет ответчик с истцом не произвел.

В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

 В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность ответчика по выплате заработной платы, в связи с увольнением Кучеренко Н.А. составила № рублей, что подтверждается справкой л.д.13).

      Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку с Кучеренко Н.А. не произведен полный расчет при увольнении, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

           На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

                                 РЕШИЛ:

              Взыскать с О.  в пользу Кучеренко Н.А. задолженность по заработной плате в сумме №

№

          Взыскать с О. госпошлину в доход государства в размере № ) рублей.

          Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.

Судья :