Решение по делу № 2-4016/2011 ~ М-3462/2011 от 26.07.2011

Дело № 2-4016/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2011 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Топорова А.А.,

при секретаре: Званкович Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Барнаула в интересах Чернова М.М. к ООО «Алтайрыбторг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах Чернова М.М. к ООО «Алтайрыбторг» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Чернов М.М. был принят в ООО «Алтайрыбторг». 31.05.2011 года трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Ответчиком представлена справка, согласно которой задолженность перед материальным истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Ссылаясь на нормы трудового законодательства (ст. ст. 22, 140 ТК РФ), прокурор просил взыскать с ООО «Алтайрыбторг» в пользу материального истца сумму задолженности по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Козлова Е.С. на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Алтайрыбторг» Логунов Ф.Ф. против удовлетворения заявленных требований не возражал. Пояснил, что невыплата заработной платы Чернову М.М. связана с объявлением ООО «Алтайрыбторг» банкротом и введении в отношении него процедуры наблюдения.

Материальный истец по делу Чернов М.М. в судебное заседание не явился, уведомлен о месте и времени его проведения надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося материального истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Чернов М.М. был принят на работу в ООО «Алтайрыбторг» торговым представителем с тарифной ставкой (окладом) в размере <данные изъяты> руб., надбавкой <данные изъяты> руб.

Обстоятельства принятия, подтверждаются представленной в материалы дела копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3), копией трудовой книжки (л.д.8) и не оспариваются сторонами.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.

Согласно справке ООО «Алтайрыбторг» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате Чернову М.М. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ч том числе компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.8)

Указанный размер задолженности представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ обязанностью работодателя является выплата заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Данная обязанность ответчиком не исполнена.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований и взыскании с ООО «Алтайрыбторг» в пользу Чернова М.М. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика с ООО «Алтайрыбторг» в доход бюджета муниципального образования городского округа – город Барнаул Алтайского края суд взыскивает государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░