Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-191/2022 ~ М-1-162/2022 от 11.05.2022

Дело № 2-1-191/2022

                                                                                                         УИД 73RS0014-01-2022-000338-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      26 августа 2022 года                                                      р.п. Павловка

Николаевский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Ханбековой Н.М.,

при секретаре Джаббаровой А.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рузанова Алексея Викторовича к ООО «Березовая роща» о возложении обязанности по внесению в индивидуальный лицевой счет кода условий труда, по оплате дополнительного тарифа по страховым взносам,

УСТАНОВИЛ:

Рузанов А.В. обратился в суд с указанным иском к ООО «Березовая роща», мотивируя свои требования следующим. Он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - ОПФ РФ по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Дата приёма заявления территориальным органом Пенсионного фонда РФ - ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16) - в качестве вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01) - в качестве помощника вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) - в качестве вальщика леса в ООО «Березовая роща», по трудовой книжке, по выписке из индивидуального лицевого счета по следующему основанию: Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что за время работы после 01.01.1992 года, право на льготную пенсию имеют работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок на предприятиях лесного хозяйства, предприятиях лесной промышленности, постоянно действующих лесопунктах, лесничествах, лесозаготовительных участках предприятий и организаций - независимо от их ведомственной принадлежности.

В единый технологический процесс лесозаготовок входят следующие операции: - подготовка лесосек к валке леса, - валка леса различными механизмами, - обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, - трелевка древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, - разделка древесины, - штабелевка древесины, - вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться документально со ссылкой на технологический процесс и указанием его полного названия, даты утверждения, срока действия.

Также на работодателей, применяющих труд работников на соответствующих видах работ, возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации».

Согласно пояснительной записки от ДД.ММ.ГГГГ № страхователь OOО «Березовая роща» сообщил о том, что не может предоставить льготно-уточняющую справку, так как единый технологический процесс лесозаготовок не выполнялся и дополнительные выплаты не производились, что не соответствует действительности.

Страхователем ООО «Березовая роща» сведения о периодах работы представлены общими условиями, то есть работодатель не подтверждает работу по льготной профессии, несмотря на то, что он был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок.

По имеющимся документам на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) у него требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента имеется, продолжительность специального стажа в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 года отсутствует (при требуемом - 12 лет 6 месяцев), страховой стаж работы 34 года 10 месяцев 23 дня.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года досрочная страховая пенсия устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21.00 (в 2021).

В связи с тем, что работодатель - ООО «Березовая роща» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) не подтвердил его занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не начислял страховые взносы по дополнительному тарифу, он в настоящее время лишен права на досрочную страховую пенсию, другие условия данной правовой нормы соблюдены.

В оспариваемые периоды он работал в должности вальщика леса и помощника вальщика леса в ООО «Березовая роща». Это подтверждается записями в трудовой книжке и выпиской из индивидуального лицевого счета.

Указанное подтверждает, что работодателем расценивается его работа, как работа с тяжелыми условиями труда.

Выполняемая им работа в спорные периоды полностью соответствует работе, которая включена в Список профессий и должностей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273, в связи с чем, у работодателя имелась обязанность по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет кода особых условий труда и в оплате дополнительного тарифа по страховым взносам по начисленной заработной плате.

Истец просит суд обязать ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Березовая роща» внести в индивидуальный лицевой счет Рузанова Алексея Викторовича код особых условий труда, подтвердить занятость его в едином технологическом процессе лесозаготовок в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) и обязать оплатить дополнительный тариф по страховым взносам за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Истец Рузанов А.В., представитель истца Гаймина И.А. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме, полагают, что в ходе рассмотрения дела представленными доказательствами подтверждается право Рузанова А.В. на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года.

Представитель ответчика ООО «Березовая роща» Гаймина С.С., в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, полагала их обоснованными, в том числе с учетом заключения эксперта. Пояснила, что работник выполнял определенные обязанности. Пенсионный Фонд организацию не включает ни в список, ни в перечень, поскольку работодатель сдает определенный пакет документов на свое усмотрение. Рузанов А.В. имеет право на получение досрочной страховой пенсии. Представленными ООО «Березовая роща» документами подтверждается соблюдение единого технологического процесса лесозаготовок на протяжении всего заявленного периода. Необходимая отчетность ООО «Березовая роща» будет сдана в Пенсионный фонд.

Представитель ГУ - ОПФ РФ по Ульяновской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В письменных возражениях на заявленные Рузановым А.В. исковые требования указали, что работодателем льготный стаж истца не подтвержден, дополнительные выплаты не выплачивались, полагают требования истца не подлежащими удовлетворению.

Представитель УФНС по Ульяновской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Судом в соответствии со ст.167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела при данной явке.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд дает оценку только тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что Рузанов А.В. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - ОПФ РФ по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16) - в качестве вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01) - в качестве помощника вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) - в качестве вальщика леса в ООО «Березовая роща», на основании Списка профессий и должностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку время работы после ДД.ММ.ГГГГ, работодателем не подтверждено право на льготную пенсию работника, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок на предприятиях лесного хозяйства, предприятиях лесной промышленности, постоянно действующих лесопунктах, лесничествах, лесозаготовительных участках предприятий и организаций - независимо от их ведомственной принадлежности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно п.п.13-14 приведенного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, в соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

Согласно статьям 27, 27.1, 28 Федерального закона № 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Из конституционно-правового толкования норм о пенсионном обеспечении, содержащегося в определении Конституционного суда РФ от 06 декабря 2001 года № 310-о, следует, что правовым основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся, является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, обусловленной спецификой и характером труда. При этом, Правительство РФ не наделяется полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения этой категории работников и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение за выслугу лет.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилам исчисления периодов работ (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве в соответствии с п. 7 ч. 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список профессий и должностей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273.

При определении права на досрочную пенсию по п.7 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273, возможность назначения пенсии при сниженном пенсионном возрасте за неполный льготный стаж не предусмотрена.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 6 ранее действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, было установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федеральною закона от ДД.ММ.ГГГГ дополнительно представляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке РОС № от ДД.ММ.ГГГГ Рузанов А.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., работал в ООО «Березовая роща» в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16) в качестве вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01) в качестве помощника вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) в качестве вальщика леса. Данный факт установлен судом и сторонами не оспаривался.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федеральною Закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федеральною Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.1,2 ст.14 Закона от 28.12.2013 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно имеющимся сведениям, Рузанов А.В. зарегистрирован в качестве застрахованною лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года, № 273, предусмотрено, что за время работы после 01.01.1992 года, право на льготную пенсию имеют работники, запятые в едином технологическом процессе лесозаготовок на предприятиях лесного хозяйства, предприятиях лесной промышленности, постоянно действующих лесопунктах, лесничествах, лесозаготовительных участках предприятий и организаций - независимо от их ведомственной принадлежности. При этом в единый технологический процесс лесозаготовок входят следующие операции: подготовка лесосек к валке леса, валка леса различными механизмами, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделка древесины, штабелевка древесины, вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться документально.

Согласно п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуальною пенсионного коэффициента в размере не менее 21.00 (в 2021 году).

На работодателей, применяющих труд работников на соответствующих видах работ, возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации».

Работодателем Рузанова А.В. - ООО «Березовая роща» сведения о периодах его работы представлены общими условиями, льготно-уточняющая справка в установленном порядке не представлена, дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации», работодателем не произведены.

В связи с вышеуказанными обстоятельствами, на основании представленных документов на указанную дату обращения Рузанова А.В. в ГУ - ОПФ РФ по Ульяновской области - ДД.ММ.ГГГГ у Рузанова А.В. требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента имеется, продолжительность специального стажа в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует, при необходимом - 12 лет 6 месяцев, страховой стаж работы составил 34 года 10 месяцев 23 дня.

В судебном заседании было установлено и не оспаривалось сторонами, что основным видом деятельности ООО «Березовая роща» является лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность (код 02.10), в числе дополнительных видов деятельности - лесозаготовки (02.20), предоставление услуг в области лесозаготовок (02.40.2), распиловка и строгание древесины (16.10), торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (46.73.1), торговля оптовая пиломатериалами (46.73.2).

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионом страховании в Российской Федерации» для страхователей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в п.п.2-18 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года - в п.п.2-18 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ), применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии).

Согласно ст.14 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190 при подсчете стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В связи с вышеизложенным работодатель - страхователь обязан, заключив трудовой договор с работником, представлять в органы Пенсионного фонда сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в соответствии с п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

На основании п.п.1,2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, согласно ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу положений, изложенных в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не подтверждаются свидетельскими показаниями, но могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п.«ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» указана профессия «вальщики леса», но право на досрочную пенсию имеют лица, работающие по указанным профессиям только при условии, если указанные лица «заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с ГОСТ 17461-84. Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 N 4435 (ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности»), под лесозаготовкой понимается заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работу на лесопромышленном складе. Под лесосечными работами понимается комплекс основных технологических и переместительных операций, а также подготовительных и вспомогательных работ на лесосеке (участок леса, отведенный для рубок главного пользования, лесовосстановительных рубок, рубок ухода за лесом и санитарных).

К основным работам на лесосеке относятся валка, пакетирование деревьев, очистка их от сучьев, трелевка и погрузка хлыстов или деревьев. Под погрузкой древесины понимается комплекс операций по захвату, вертикальному и горизонтальному перемещению и укладке деревьев, хлыстов, лесоматериалов на транспортные средства. Под трелевкой понимается перемещение деревьев, хлыстов или сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги. Вывозкой древесины считается перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. Ввозка древесины также может осуществляться непосредственно от места валки до места временного хранения или обработки. Под лесопогрузочным пунктом понимается площадка у лесотранспортного или сплавного пути для временного размещения деревьев и для их погрузки на лесотранспортные средства или для пуска в сплав. При этом различают верхний (расположенный на лесосеке у лесовозной дороги), промежуточный (расположенный у лесовозной дороге для размещения запаса деревьев) и нижний (расположенный в пункте примыкания дороги к путям общего пользования) лесопромышленный склад - оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки и пуска в сплав, а также для переработки древесных отходов. Лесовозная дорога – дорога, предназначенная для вывозки древесины, которая не относится к дорогам общего пользования.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает подготовку лесосек к валке леса, непосредственно саму валку леса различными механизмами, обрубку сучьев и вершин, вырубку поврежденных при валке деревьев, трелевку древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделка древесины, штабелевка древесины, вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Работа с участием в едином технологическом процессе может подтверждаться штатным расписанием, должностными инструкциями, лицевыми счетами, приказами о закреплении за определенными работами, технологическим регламентом, нарядами, актами, путевками, платежными ведомостями, индивидуальными сведениями, сдаваемыми работодателем в отношении работника в ПФ РФ, и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят на тех работах, которые дают право на досрочную пенсию.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что работал в ООО «Березовая Роща» с 2012 по 2019 год, в этот период Рузанов А.В. работал в этой же организации вальщиком леса. Работы проводились в соответствии с технологической картой. В бригаде было четыре работника - обрубщик сучьев, вальщик леса, помощник вальщика, тракторист. На месте смотрели столбы, соответствие замеров, смотрели участок, схемы расположения складов, где должен быть склад и технология разработки. Подготовительные работы проводились, уборка опасных деревьев, расстановка знаков, место отдыха, разработка погрузочных пунктов, уборка подлеска, если зимой, то еще уборка снега, валка леса, трелевка леса, обрубка леса, раскряжевка леса, отштабелевка леса. С верхнего склада вывозился на нижний, а на нижнем складе уже сортировался и отправлялся дальше потребителю.

В рамках настоящего гражданского дела на основании определения суда проведена Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работнику Рузанову А.В. гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В выводах заключения № от ДД.ММ.ГГГГ экспертов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, указано, что гарантии и компенсации Рузанову А.В., занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте вальщика леса в ООО «Березовая роща» обоснованно предоставляются, размер и порядок предоставления соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов: Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.2001 года № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком ООО «Березовая роща» в ходе рассмотрения дела представлены в суд и судом с участием сторон исследованы: копия приказа о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Берёзовая роща» от ДД.ММ.ГГГГ №; копия графика проведения специальной оценки условий труда в ООО «Берёзовая роща» ДД.ММ.ГГГГ, копия перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда в 2018 году, утверждённого генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; копия договора ООО «Берёзовая роща» с ООО «ЦОТ «АНАЛИТИКА» на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №; копия приказа о завершении проведения специальной оценки условий труда в ООО «Берёзовая роща» от ДД.ММ.ГГГГ №; Отчёт о проведении специальной оценки условий труда с приложениями от ДД.ММ.ГГГГ, копия инструкции по эксплуатации на бензопилу STIHL MS 250; копия Трудового договора Рузанова А. В. вальщика леса в ООО «Берёзовая роща» от ДД.ММ.ГГГГ №; копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к Трудовому договору Рузанова А.В. вальщика леса ООО «Берёзовая роща» от ДД.ММ.ГГГГ №; копия «Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «Берёзовая роща», утверждённого генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в штатное расписание», утверждённого генеральным директором ООО «Берёзовая роща»ФИО6; копия приказа ООО «Берёзовая роща» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об изменении условий труда и установлении дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда», утверждённого генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; копия инструкции по охране труда и технике безопасности для вальщика леса и лесоруба №, утверждённой генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; копия журнала учёта проведения инструктажа на рабочем месте по охране труда; копия списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; копия заключительного акта от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведённого периодического медицинского осмотра (обследования) работников ООО «Берёзовая роща»; карты аттестации рабочего места по условиям труда вальщика леса №.1 от 2013 года с протоколами результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценки травмоопасности; табели начисления заработной платы работникам в ООО «Берёзовая роща» за 2007 - 2021 годы; договоры на проведение лесорубочных, лесохозяйственных, лесовосстановительных работ за период 2007 - 2022 годы с приложениями, подписанных генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; объём использования лесов в целях заготовки древесины (приложение 1 к Лесной декларации Министерства природных ресурсов и экологии РФ от ДД.ММ.ГГГГ №); спецификации на проведение лесорубочных работ по договорам за 2008- 2022 годы, акты приёма-сдачи выполненных (частично выполненных) работ по договорам на проведение лесорубочных, лесохозяйственных, лесовосстановительных работ, подписанных генеральным директоромООО «Берёзовая роща» ФИО6 за 2008-2019 годы, 2021 год, 2022 год, копия договора аренды земельного участка от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; копия договора безвозмездного пользования от ДД.ММ.ГГГГ; копия технологической карты лесосечных работ, подписанная генеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6; характеристика технологического процесса рубки леса, подписаннаягенеральным директором ООО «Берёзовая роща» ФИО6

Данным по представленным ООО «Березовая роща» на экспертизу документам, экспертами дана следующая оценка.

В соответствии с данными Отчёта на рабочем месте № вальщика леса в ООО «Берёзовая роща» установлены вредные условия труда класс (подкласс) 3.2.

Проведённые работы по установлению на рабочем месте № вальщика леса в ООО «Берёзовая роща» вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют требованиям Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В протоколах испытаний (измерений): измеренные (испытанные) величины соответствуют идентифицированным на рабочем месте и указанным в разделе II Отчёта вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса; применённые в ходе специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений соответствуют идентифицированным на рабочем месте и указанным в разделе II Отчёта вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса; в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, применены правильно.

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030, 040 строки карты СОУТ № 0004). Указанная гарантия (компенсация), порядок и размер её предоставления соответствуют требованиям статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждённого федеральным законом Российской Федерации от 21.12.2001 года № 197-ФЗ. В Трудовом договоре Рузанова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ № в подпункте 2.1 пункта 2 указан размер надбавки за условия труда 8%. Данная надбавка указана в штатном расписании от ДД.ММ.ГГГГ №, утверждённом приказом генерального директора ООО «Берёзовая роща» ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030, 040 карты СОУТ № 0004). Указанная гарантия (компенсация), порядок и размер её предоставления соответствуют требованиям статьи 117 ТК РФ, приказа генерального директора ООО «Берёзовая роща» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительного соглашения к Трудовому договору Рузанова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» не предоставляется сокращённая продолжительность рабочей недели ввиду того, что его условия труда не подпадают под требования части 3 статьи 92 ТК РФ.

В соответствии с установленными допустимыми условиями труда (класс 2) по химическому фактору (карта СОУТ № 0004) Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» не предоставляется молоко и другие равноценные пищевые продукты.

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» не предоставляется лечебно-профилактическое питание ввиду отсутствия его профессии в Перечне производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утверждённого приказом Минтруда и социального развития от 16.02.2009 года № 46н.

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанов А.В. вальщик леса в ООО «Берёзовая роща» проходит предварительный (периодические) медицинские осмотры (строки 030, 040 карты СОУТ № 0004). Указанная гарантия (компенсация) соответствует требованиям статьи 220 ТК РФ и Порядка проведения предварительных (периодических) медицинских осмотров, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда Рузанову А.В. вальщику леса в ООО «Берёзовая роща» предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии (строки 030, 040 карты СОУТ № 0004), что соответствует требованиям подпункта 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оснований не доверять Заключению Государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сомневаться в выводах эксперта у суда не имеется, судебная экспертиза проведена экспертом, обладающим специальными познаниями в области поставленных судом вопросов, имеющим продолжительный стаж и опыт работы по специальности. Эксперт предупрежден судом об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения. Заключение судебной экспертизы сторонами не оспорено. Заключение содержит подробное описание произведенных исследований по поставленным судом вопросам.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд принимает Заключение Государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда № от ДД.ММ.ГГГГ в качестве доказательства по настоящему делу, подтверждающего право истца Рузанова А.В. на обращение за досрочным назначением страховой пенсии в соответствии с требованиями подпункта 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Установив по делу юридически значимые обстоятельства, исследовав и оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, а также заключение Государственной экспертизы условий труда, суд приходит к выводу о том, что Рузанов А.В., выполняя свои непосредственные обязанности по должности вальщика леса, помощника вальщика леса, в периоды работы в ООО «Березовая роща»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16) - в качестве вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01) - в качестве помощника вальщика леса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08) - в качестве вальщика леса, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок на предприятиях лесного хозяйства, предприятиях лесной промышленности, постоянно действующих лесопунктах, лесничествах, лесозаготовительных участках предприятий и организаций - независимо от их ведомственной принадлежности.

Таким образом, доводы истца Рузанова А.В. о выполнении им трудовых функций, соответствующих трудовым функциям по вышеуказанным профессиям, определенным в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273 - работы вальщика леса, помощника вальщика леса в ООО «Березовая роща» в едином технологическом процессе лесозаготовок, подтверждены бесспорными доказательствами, представленными в материалы дела, добытыми в ходе судебного разбирательства.

В связи с изложенным исковые требования Рузанова А.В. к ООО «Березовая роща» о возложении обязанности по внесению в индивидуальный лицевой счет кода условий труда, по оплате дополнительного тарифа по страховым взносам, подлежат удовлетворению в полном объеме. Следует обязать ответчика ООО «Березовая роща» внести в индивидуальный лицевой счет Рузанова А.В. код особых условий труда, подтвердив занятость его в едином технологическом процессе лесозаготовок в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11-09-16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-08), а также произвести оплату дополнительного тарифа по страховым взносам за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (11-09-16), ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (00-05-01), ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (02-08-08), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                              ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.09.2022.

░░░░░                                                                                    ░.░.░░░░░░░░░