Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5664/2015 от 09.07.2015

<данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    03 августа 2015 года Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи:    Смирновой Т.П.

при секретаре                           Гроздовой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свитина Андрея Сергеевича к ООО «Абсолют Сервис» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л :

            Свитин А.С. обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№ согласно которому истец был принят на работу в производственный отдел ООО «Абсолют Сервис» электрогазосварщиком 4 разряда. В соответствии с п.2.7. указанного договора работнику устанавливался оклад 3750 рублей, районный коэффициент к должностному окладу, доплатам и премиям – 30% -1125 рублей, процентная надбавка к должностному окладу, доплатам и премиям за работу в районах Крайнего Севера – 30% - 1125 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился из ООО «Абсолют Сервис» по собственному желанию. На момент его увольнения перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, в связи с чем истец неоднократно обращался к ответчику. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было выдано гарантийной письмо, о том, что денежные средства в размере 56300 рублей будут истцу выплачены в полном объеме, поэтапно, конец выплат ДД.ММ.ГГГГ однако до настоящего времени вышеуказанная сумма истцу не выплачена.

           На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу неосновательное обогащение в размере 56300 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 2438,49 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств, в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины в размере 2712,15 рублей, судебные расходы в размере 25 000 рублей.

            В судебное заседание Свитин А.С. не явился, доверил представительство своих интересов своему представителю Перминовой М.Л. (полномочия проверены), которая заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Абсолют Сервис» - в судебное заседание не явились по неизвестным суду причинам, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщили.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Нормами ст. ст. 391, 394 ТК РФ предусмотрено, что суды являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

          Согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№ согласно которому истец был принят на работу в производственный отдел ООО «Абсолют Сервис» электрогазосварщиком 4 разряда. (л.д. 7-10).

           Также данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца Свитина А.С. (л.д.11-12)

               В соответствии с п.2.7. указанного договора работнику устанавливался оклад 3750 рублей, районный коэффициент к должностному окладу, доплатам и премиям – 30% -1125 рублей, процентная надбавка к должностному окладу, доплатам и премиям за работу в районах Крайнего Севера – 30% - 1125 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволился из ООО «Абсолют Сервис» по собственному желанию.

               На момент его увольнения перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, в связи с чем истец неоднократно обращался к ответчику. Доказательств обратного ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ суду не представлено. Доказательств, опровергающих расчет истца относительно взыскиваемой суммы, ответчиком также не представлено, расчет не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком было выдано гарантийное письмо, о том, что денежные средства в размере 56300 рублей будут истцу выплачены в полном объеме, поэтапно, конец выплат ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), однако до настоящего времени вышеуказанная сумма истцу выплачена частично.

               Как следует из представленных расходно-кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ истцу были выплачены в счет заработной платы суммы в размере 6000 рублей и 5000 рублей (л.д. 43,44). Данные обстоятельства в судебном заседании стороной истца оспорены не были.

              При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования Свитина А.С. к ООО «Абсолют Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично. С ООО «Абсолют Сервис» в пользу Свитина А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 56300 рублей – 5000 - 6000= 45300 рублей.

               Также обоснованными являются требований истца Свитина А.С. о взыскании с ООО «Абсолют Сервис» процентов за пользование чужими денежными средствами.

В соответствии со ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Размер процентов за пользование чужими денежными средствами за указанный истцом период составляет : период просрочки исполнения обязательств с 01.04.2014г. по 09.10.2014г. 45300*189*8,25/3600=19620,56. Суд рассматривает в рамках заявленных требований и полагает взыскать с ответчика в пользу истца проценты в размере 2438,49 рублей.

Требования истца о взыскании с ООО «Абсолют Сервис» процентов за пользование денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства суд находит не соответствующими действующему законодательству.

Кроме того, в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату представителя в разумных пределах.

При таких обстоятельствах, с ООО «Абсолют Сервис» в пользу истца Свитина А.С. подлежат взысканию судебные расходы в размере 25 000 рублей – на оплату услуг представителя, 2712,15 рублей – возврат уплаченной государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Свитина Андрея Сергеевича к ООО «Абсолют Сервис» о взыскании денежных средств – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Абсолют Сервис» в пользу Свитина Андрея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 45300 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 2438,49 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, возврат уплаченной государственной пошлины в размере 2712 рублей 15 копеек.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Копия верна:

Подписано председательствующим.

Председательствующий                                                                      Т.П.Смирнова.