Решение по делу № 2-490/2013 ~ М-552/2013 от 19.08.2013

КОПИЯ:

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

    Калининградский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи ФИО6 при секретаре ФИО2, с участием заявителя ФИО1, представителя командира войсковой части № ФИО3, в открытом судебном заседании, в помещении военного суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части № подполковника ФИО1 об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с невыплатой ему премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года,-

Установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным заявлением, в котором просил признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с направлением предложений для включения военнослужащих Балтийского флота в приказ командующего войсками Западного военного округа «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей» за ДД.ММ.ГГГГ года в части, касающейся лишения заявителя названной премии. Кроме того, заявитель просил обязать командира войсковой части № установленным порядком подать предложения о выплате ему премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % его оклада денежного содержания и об отмене ранее изданного приказа командующего Западным военным округом в части, касающейся лишения заявителя лишения названных премий, для включения их в соответствующий приказ командующего войсками Западного военного округа.

В судебном заседании заявитель свои требования поддержал и указал, что проходит военную службу по контракту в должности начальника артиллерии войсковой части №. При этом, ему не была выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку командиром войсковой части № в адрес командующего войсками <данные изъяты> были поданы предложения на лишение его, ФИО1, названной премии в связи с наличием у него не снятого дисциплинарного взыскания, объявленного ему приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, вступившим в законную силу решением Калининградского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ данное взыскание было признано незаконным, а на командира войсковой части № была возложена обязанность по его отмене. Поскольку каких-либо иных дисциплинарных взысканий он не имел, свои должностные обязанности исполнял добросовестно, а единственным основанием для лишения его оспариваемых выплат послужило дисциплинарное взыскание, которое вступившим в законную силу судебным постановлением признано незаконным, заявитель просил удовлетворить заявленные им требования в полном объёме.

Представитель командира войсковой части № ФИО4 требования заявителя не признал и просил суд в их удовлетворении отказать, поскольку законных оснований для их удовлетворения не имеется.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Поскольку представленными доказательствами подтверждается, а сторонами не оспаривается, суд считает установленным, что на момент возникновения спорных правоотношений ФИО1 проходил военную службу по контракту в должности начальника артиллерии войсковой части №.

Копия служебной карточки заявителя, копия вступившего в законную силу решения Калининградского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствуют о том, что кроме дисциплинарного взыскания «строгий выговор», объявленного заявителю приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ №, и признанного незаконным вступившим в законную силу указанным судебным постановлением, ФИО1 каких-либо иных дисциплинарных взысканий не имеет.

Как усматривается из предложений командира войсковой части № по выплате военнослужащим войсковой части № премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года, поданных им по команде для включения в соответствующие приказы командующего войсками Западного военного округа, единственным основанием для лишения ФИО1 оспариваемых выплат послужило наличие у него не снятого.

Между тем, как установлено в судебном заседании, на основании вступившего в законную силу решения Калининградского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ объявленное ФИО1 приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № дисциплинарное взыскание «строгий выговор» как незаконное было отменено.

В соответствии с пунктами 12,21 ст.2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ военнослужащим, проходящим военную службу по контракту выплачется премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до трёх окладов денежного содержания (в расчёте на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение требований указанного Федерального закона Правительство Российской Федерации своим постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № определило Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее по тексту Правила).

Пунктами 2-5 названных Правил определено, что премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал). Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.

При этом, Правительство РФ названными Правилами обязало Министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служб, установить размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 декабря 2011 года №2700 утверждён Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации (далее по тексту – Порядок), где в пунктах 77-83 им были установлены размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты.

Из содержания пунктов 78-80 названного Порядка усматривается, что выплата премии военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размерах до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц производится на основании приказа соответствующего командира (начальника), ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь. При этом, конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Поскольку ФИО1 дисциплинарных взысканий не имел, как и не имел отрицательных результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, о чём в судебном заседании подтвердил и представитель должностного лица ФИО4, суд приходит к выводу о том, что у командира войсковой части № не имелось законных оснований для уменьшения и лишения ФИО1 вовсе размера премий за добросовестное и эффективное исполнение им должностных обязанностей.

При таких обстоятельствах, суд находит требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 -197, 258 ГПК РФ, военный суд, –

Р Е Ш И Л:

Заявление ФИО1 признать обоснованным.

Действия командира войсковой части №, связанные с подачей предложений по лишению ФИО1 в полном объёме премий за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года для включения их в соответствующий приказ командующего войсками <данные изъяты>, - признать незаконными.

Обязать командира войсковой части 06414 отозвать направленные им по команде предложения по лишению ФИО1 в полном объёме премий за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года для включения их в соответствующий приказ командующего войсками <данные изъяты>, и подать установленным порядком новые предложения о выплате ФИО1 в полном объёме премий за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года для включения их в соответствующий приказ командующего войсками Западного военного округа.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ, взыскать с войсковой части № за счет средств, находящихся на лицевом счёте в ФКУ «<данные изъяты> по <адрес>», в пользу ФИО1, в счет компенсации понесённых им судебных расходов по оплате госпошлины за обращение в суд, 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Балтийский флотский военный суд через Калининградский гарнизонный военный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Верно:

Председательствующий по делу –

судья ФИО7

Секретарь: ФИО2

ДД.ММ.ГГГГ