Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-662/2013 ~ М-509/2013 от 29.04.2013

Дело № 2-662/13             

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2013 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:

Председательствующего:             Гайдук Н.С.,

при секретаре:                 Степановой Е.А.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Гагаринского районного потребительского общества (райпо) Смоленской области к Хватковой Н.В. о взыскании ущерба, причиненного недостачей,

У С Т А Н О В И Л:

    Гагаринское райпо Смоленской области обратилось в суд с иском к Хватковой Н.В. о взыскании с неё ущерба, указывая на то, что по вине продавца была допущена недостача товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты>., которая была выявлена при проведении инвентаризации. В добровольном порядке ответчица до настоящего времени не возместила ущерб истцу, в связи с чем, они вынуждены обратиться в суд.

    Представитель Гагаринского райпо – юрисконсульт <данные изъяты>, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании требования поддержала в полном объеме.

    Хваткова Н.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом (л.д.47), сведений об уважительности причин неявки не представила, не просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии с ч.4 ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, с учетом согласия истца суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Заслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению.     

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовым документам.

В силу ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. К ним, кроме прочего, относятся работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов), по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации), по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), Хваткова Н.В. принята на работу на должность продавца магазина ТПС № <адрес>, что также подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ с Хватковой Н.В. был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого ответчица приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность вверенных материальных ценностей (л.д.6).

Проверочной инвентаризацией товаро-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ у Хватковой Н.В. выявлена недостача товаров на сумму <данные изъяты>., что подтверждается инвентаризационной описью товаров, тары и денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-44), сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ г., в которых Хваткова Н.В. расписалась собственноручно, не опровергая выявленную недостачу (л.д.11).    

ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Хваткова Н.В. уволена по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон (л.д.9).

    Учитывая, что Хваткова Н.В. выполняла работы, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (Перечень работ), заключение с ней договора о полной материальной ответственности является правомерным. Требования законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной материальной ответственности работодателем соблюдены.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, размер ущерба, возникший по вине продавца Хватковой Н.В., сумме <данные изъяты>. подлежит возмещению, в полном объеме, ответчицей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, то есть с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> уплаченной госпошлины.

    Руководствуясь ст.194, 197- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░