Решение по делу № 2-8250/2016 ~ М-6105/2016 от 26.04.2016

Дело № 2-8250/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2016 года                         г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халитовой А.Р.,

при секретаре Яковлевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Межрегиональный медицинский онкологический центр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Свои требования мотивирует тем, что работает по совместительству в ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» врачом онкологом-маммологом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В течении работы ему (ФИО1) не в полном объеме выплачивалась заработная плата, что было подтверждено проверкой, проведенной прокуратурой РБ. Согласно справке ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

Просит взыскать с ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы и требования, изложенные в иске, поддержал.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» не явился, в его адрес судом направлялось извещение о времени и месте рассмотрения дела, которое возвращено в суд отделением почтовой связи по причине истечения срока хранения.

В силу абз. 2 ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

При таких обстоятельствах, судом в полной мере выполнены требования ст. 113 ГПК РФ, нежелание ответчика получать направленное в его адрес извещение о слушании дела не может свидетельствовать о нарушении его процессуальных прав, он в данном случае в соответствии с положениями абз. 2 ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ считается надлежаще уведомленным о слушании дела.

Заслушав истца, определи возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, надзорное производство, суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» заключен трудовой договор №-ТД, согласно которому ФИО1 принимается на работу в ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» на должность врача онколога-маммолога по совместительству на неопределенный срок без испытательного срока.

Согласно п. 5.2.5 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно п. 8.2 трудового договора ФИО1 установлен размер заработной платы в размере тарифной ставки <данные изъяты> в час, районного коэффициента в размере <данные изъяты> к часовой тарифной ставке.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной генеральным директором ООО ««Межрегиональный медицинский онкологический центр»» ФИО2, задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.35 надзорного производства). Неоднократные обращения истца с просьбами о выплате заработной платы остались без удовлетворения со стороны ответчика.

Доказательств о выплате истице указанной задолженности по зарплате ответчиком в суд не представлено.

Тем самым, с ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» подлежит взысканию в пользу ФИО1 невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ просрочки выплаты заработной платы: <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ просрочки выплаты заработной платы: <данные изъяты> Общая сумма составляет <данные изъяты>.

Представленный истцом расчет судом проверен, признан правильным и арифметически верным.

Тем самым, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» денежную компенсацию всего в размере <данные изъяты>

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 был установлен и подтвержден имеющимися в деле доказательствами, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда.

Учитывая положения статьи 1101 ГК РФ, нравственные страдания, которые истица испытала в связи с нарушением ее трудовых прав, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ответчика ООО «Межрегиональный медицинский онкологический центр» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.                                На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 140, 236-237 ТК РФ, ст.1101 ГК РФ, ст.ст. 56, 88, 94, 100, 103, 194-198 ГПК РФ, суд                                    

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональный медицинский онкологический центр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональный медицинский онкологический центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональный медицинский онкологический центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.         Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.                Председательствующий судья:    .     А.Р. Халитова

.