Решение по делу № 2-263/2015 (2-6042/2014;) ~ М-5565/2014 от 01.12.2014

Дело № 2-263/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2015 года Королёвский городской суд Московской области в составе судьи Руденко И.В.,

при секретаре Федяниной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пушкаревой О. Г. к ГУП «Мосзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пушкарева О.Г. обратилась в суд с иском к ГУП «Мосзеленхоз» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в ДД.ММ.ГГГГ Пушкарева О.Г. заключила трудовой договор № с ответчиком, на основании которого она была принята на должность садовой рабочей.

ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашения о дополнении трудового договора Пушкарева О.Г. была переведена на должность продавца-консультанта с должностным окла<адрес> рублей плюс 2 % от выручки торгового павильона.

Приказом № 12-п А от ДД.ММ.ГГГГ Пушкаревой О.Г. была назначена доплата в размере 10000 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с задержкой заработной платы Пушкарева О.Г. приостановила работу на весь период до выплаты задержанной заработной платы, известив работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с погашением задолженности по заработной плате истец приступила к работе.

Согласно справке, размер среднемесячной заработной платы Пушкаревой О.Г. составляет 37425, 83 руб. Таким образом, размер задолженности работодателя по заработной плате на период приостановления работы Пушкаревой О.Г. составляет 43663, 30 руб.

Кроме этого, с ДД.ММ.ГГГГ Пушкаревой О.Г. не выплачивалась заработная плата в размере 20000 рублей.

Истица просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 63663, 30 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 508, 25 руб., расходы за составление искового заявления в размере 1030 руб.

В судебное заседание истец не явилась, представила в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку задолженность по заработной плате истице выплачена в полном объеме, а сумма морального вреда завышена.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Пушкарева О.Г. заключила трудовой договор № с ответчиком, на основании которого она была принята на должность садовой рабочей.

ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашения о дополнении трудового договора Пушкарева О.Г. была переведена на должность продавца-консультанта с должностным окла<адрес> рублей плюс 2 % от выручки торгового павильона.

Приказом № 12-п А от ДД.ММ.ГГГГ Пушкаревой О.Г. была назначена доплата в размере 10000 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с задержкой заработной платы Пушкарева О.Г., приостановила работу на весь период до выплаты задержанной заработной платы, известив работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с погашением задолженности по заработной плате истец приступила к работе.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как усматривается из материалов дела, задолженность ГУП «Мосзеленхоз» по выплате Пушкаревой О.Г. заработной платы в размере 63663,30 рублей погашена, что подтверждается расчетной ведомостью. В связи с этим, оснований для удовлетворения исковых требований Пушкаревой О.Г. о взыскании задолженности по заработной плате не имеется.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, в ходе судебного заседания установлено, что ответчиком заработная плата истцу была выплачена с задержкой, то требования Пушкаревой О.Г. о компенсации морального вреда суд считает возможным удовлетворить частично, в сумме 1 000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы на оплату почтовых услуг в размере 508, 25 руб. и на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 1030 рублей.

Кроме этого, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пушкаревой О. Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Мосзеленхоз» в пользу Пушкаревой О. Г. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., судебные издержки в размере 1538, 25 руб., а всего – 2 538 (Две тысячи пятьсот тридцать восемь) руб. 25 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Пушкаревой О. Г. отказать.

Взыскать с ГУП «Мосзеленхоз» государственную пошлину в доход государства в размере 4 000 (Четыре тысячи) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено: ДД.ММ.ГГГГ года.

Судья

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>