Решение по делу № 2-19/2019 ~ М-6/2019 от 24.01.2019

Дело № 2-19/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

село Акша        11 марта 2019 года

Акшинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Ленхобоева Ц.Г., при секретаре Елистратовой Ж.А., с участием помощника прокурора Акшинского района Жаргаловой Ж.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Акшинского района Дудкиной Ю.А. в интересах Васильевой Т.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля», Администрации муниципального района «Акшинский район» о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского осмотра,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора Акшинского района Дудкина Ю.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим.

В результате проведенной проверки выявлены нарушения трудовых прав работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля» (далее МБОУ «ООШ с.Усть-Иля» на получение компенсации понесенных расходов на оплату периодических медицинских осмотров и гигиенического обучения.

Васильева Т.А. состоит в должности <данные изъяты> МБОУ «ООШ с.Усть-Иля». В 2016, 2017, 2018 годах ей был пройден обязательный периодический медицинский осмотр, за прохождение которого на основании договора на оказание платных медицинских услуг с ГУЗ «Акшинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ оплачено 1 261 рубль, 1 261 рубль и 2 870 рублей соответственно. Кроме того, в 2018 году Васильева Т.А. прошла гигиеническое обучение за свой счет, внеся в кассу НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» 940 рублей из личных средств. Однако, расходы, понесенные при прохождении медицинского осмотра и гигиенического обучения работодателем до настоящего времени ей не возмещены.

Учредителем МБОУ «ООШ с.Усть-Иля» является муниципальное образование муниципальный район «Акшинский район» в лице его администрации.

Просит взыскать с МБОУ «ООШ с.Усть-Иля» 6 332 рубля, в качестве возмещения расходов, понесенных на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения в пользу Васильевой Т.А.. Обязать Администрацию МР «Акшинский район» в случае недостаточности денежных средств у МБОУ «ООШ с.Усть-Иля» профинансировать выплату Васильевой Т.А. компенсации расходов, понесенных на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения за счет средств бюджета МР «Акшинский район».

Протокольным определением от 19 февраля 2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение здравоохранения «Акшинская центральная районная больница» (далее – ГУЗ «Акшинская ЦРБ»).

В судебном заседании помощник прокурора Акшинского района Жаргалова Ж.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Васильева Т.А. о времени и месте рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась, в представленном суду письменном заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик МБОУ «ООШ с.Усть-Иля», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУЗ «Акшинская ЦРБ» о времени и месте рассмотрения дела извещены, явку представителя не обеспечили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Представитель ответчика администрации МР «Акшинский район» - глава муниципального района «Акшинский район» Степанов Н.В., действующий на основании прав по должности, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, исковые требования признал в полном объеме, о чем суду представлено письменное заявление.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав помощника прокурора Акшинского района Жаргалову Ж.Н., исследовав представленные доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п.9 ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) включены в вышеуказанный Перечень.

Кроме того, приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно которому, работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (п.48 Приложения N 3).

Согласно ч. 4 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст.36 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" гигиеническое воспитание и обучение граждан обязательны. Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются: при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка осуществляется по дифференцированным программам и методическим материалам, проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо - молочной и кремово - кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, - ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения; для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года (Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций").

Как было установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Васильева Т.А. прошла периодические медицинские осмотры в ГУЗ «Акшинская ЦРБ» по договорам от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Плата за проведение медицинских обследований, уплаченная работником в кассу ГУЗ «Акшинская ЦРБ» составила 1 261 рубль, 1 261 рубль и 2 870 рублей соответственно. Кроме того, прошла гигиеническое обучение, внеся в кассу НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» 940 рублей.

Вместе с тем, работник образовательной организации не обязан оплачивать прохождение медицинских осмотров и гигиенического обучения за свой счет.

В этой связи, суд считает заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.89 ГПК РФ, п.9 ч.1 ст.333-36 Налогового кодекса РФ прокурор по заявлениям в защиту интересов неопределенного круга лиц освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, и п.8 ч.1 ст.333-20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет муниципального района «Акшинский район».

Поэтому с ответчика МБОУ «ООШ с.Усть-Иля» подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального района «Акшинский район».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. прокурора Акшинского района в интересах Васильевой Т.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля», Администрации муниципального района «Акшинский район» о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского осмотра и гигиенического обучения, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля» в пользу Васильевой Т.А. расходы, понесенные на оплату прохождения медицинского осмотра и гигиенического обучения в размере 6332 (шесть тысяч триста тридцать два) рублей.

Обязать Администрацию МР «Акшинский район» в случае недостаточности денежных средств у Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля» профинансировать выплату Васильевой Т.А. компенсации расходов, понесенных на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения за счет средств бюджета МР «Акшинский район».

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа с.Усть-Иля» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Акшинский район» в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме подачей апелляционной жалобы в Акшинский районный суд.

В окончательной форме решение составлено 15 марта 2019 г.

                        Судья: Ц.Г. Ленхобоев