Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-495/2014 ~ М-338/2014 от 19.02.2014

№ 2-495-2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2014 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирновой Л.А.

с участием представителя истца Тетериной Н.Л.,

ответчика Оченаша К.А.

при секретаре Пунане Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к

Оченашу К.А.

о возмещении расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В период с *** по *** Оченаш К.А. состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь». В указанный период ответчик прошел обучение за счет истца, уволился до истечения периода, который обязался отработать.

Истец обратился в суд с иском к Оченашу К.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере *** руб. *** коп.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала и суду показала, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь» в период с *** по *** С ответчиком *** заключен ученический договор, по условиям которого предприятие должно было оплатить обучение работника, а последний отработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Поскольку Оченаш К.А. не выполнил условия договора, уволился с предприятия по собственному желанию, то должен возместить затраты на обучение, которые составили сумму не возмещенной стипендии в размере *** руб. *** коп. и расходы по уплате госпошлины в размере *** руб. *** коп.

Ответчик в судебном заседании исковые требования признал, сумму долга не оспаривал.

Заслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказу № от *** Оченаш К.А. принят на работу в ФГУП «ПО «Октябрь» в *** (л.д. 6).

Данный факт подтверждается трудовым договором № от *** (л.д.7).

В соответствии с приказом № от *** ответчик уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 8).

*** между ФГУП «ПО «Октябрь» и Оченаш К.А. был заключен ученический договор № о подготовки по профессии *** (л.д.9).

Согласно пункту *** договора ученик обязуется пройти обучение и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет. Согласно пункта *** договора ответчик обязалась в случае, если ученик не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме.

Справкой затрат понесенных предприятием (л.д.12), справками о начислении стипендии (л.д.13), лицевыми счетами (л.д.15-16) установлено, что сумма выплаченной стипендии составила *** руб. *** коп. Задолженность составляет *** руб. *** коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп. (л.д.2) подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Оченашу К.А. о возмещении расходов удовлетворить.

Взыскать с Оченаша К.А. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные в связи с ученичеством в размере *** руб. *** коп., расходы по госпошлине в сумме *** руб. *** коп., всего *** (***) руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в месячный срок со дня вынесения решения.

Решение вынесено в совещательной комнате и является подлинным.

Председательствующий: