Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1541/2016 ~ М-1361/2016 от 29.07.2016

Дело № 2-1541/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лариной Н. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ларина Н.Н. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 01.07.2011 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 8 «Звёздочка» (с 11.07.2016 - с МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности повара. За период с апреля по июнь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 10 978 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебное заседание истец Ларина Н.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме поддержала исковые требования в полном объеме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 24.08.2016, в котором возражали против иска и в случае его удовлетворения просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Лариной Н.Н. и трудового договора с ней, она была принята с 01.07.2011 на работу в МБДОУ ЦРР - детский сад «Звёздочка» на должность повара, оклад в исковой период составлял 3995 рублей, предусмотрена компенсационная выплата 12% за вредные условия труда, трудовые отношения в настоящее время продолжаются. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 9159,40 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за апрель 2016 года – 543,60 рублей, определенные как разница между суммой 1949,83 рублей (6204/21х4х1,65) и суммой 1406,23 рублей (760,95+91,31)х1,65);

- за май 2016 года с учетом расширения – 5472,55 рублей, определенные как разница между суммой 12 661,04 рублей (6204/19х18)+(6204/19/2) = 5877,47 + 163,26 = 6040,73 + расширение 16.05-27.05 10 дней 50% - 1632,63 рублей (6204/19х50%х10) = 7673,36 х 1,65) и суммой 7188,49 рублей (3784,74+454,17+105,13+12,62)х1,65);

- за июнь 2016 года – 1426,92 рублей, определенные как разница между суммой 5118,30 рублей (6204/2х1,65) и суммой 3691,38 рублей (1997,50+239,70)х1,65);

- за совмещение в апреле 2016 года (28-29.04 - 2 дня 47%) – 163,16 рублей, определенные как разница между суммой 458,21 рублей (6204/21х47%х2х1,65) и суммой 295,05 рублей (178,82х1,65);

- за совмещение в мае 2016 года (12-13.05 - 2 дня 46%) – 176,49 рублей, определенные как разница между суммой 495,67 рублей (6204/19х46%х2х1,65) и суммой 319,18 рублей (193,44х1,65);

- за замещение в мае 2016 года (31.05 – 3,5 ч + 10%) – 88,43 рублей, определенные как разница между суммой 261,90 рублей (6204/136,8х3,5х1,65) и суммой 173,47 рублей (105,13х1,65);

- за замещение в июне 2016 года (14-30.06 – 45,5) – 1053,95 рублей, определенные как разница между суммой 3080,46 рублей (6204/151,2х45,5х1,65) и суммой 2026,51 рублей (1228,19х1,65);

- отпускные (за период с 18 по 27.04 – 10 дней) – 234,30 рублей, определенные как разница между суммой 4310 рублей (118 927,73 + 6838,44 = 125 766,17/291,80 = 431 х 10) и суммой 4075,70 рублей (118 927,73/291,8 = 407,57х10).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 8 «Звездочка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Лариной Н.Н. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 2000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Лариной Н. Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Лариной Н. Н. недополученную заработную плату в размере 9159 (девять тысяч сто пятьдесят девять) рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 30.08.2016