Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1517/2016 ~ М-1340/2016 от 27.07.2016

Дело № 2-1517/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. Л. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

А. Л.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 17.11.1999 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, где работает в должности заведующей хозяйством. За период с апреля по июнь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы (с отпускными) составляет за указанный период сумму 9369,48 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебное заседание истец А. Л.А. не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, поддерживает иск.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 22.08.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке А. Л.А. и трудового договора с ней, она была принята с 17.11.1999 на работу в детский сад № 20 Т.О.О. (с 16.06.2016 – МБДОУ детский сад «Колосок») на должность заведующей хозяйством. В исковой период оклад составил 5073 рубля, имело место совмещение по должности кладовщика (36,88% от оклада) и по должности кастелянши (в апреле и мае – 37% от оклада), трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 7577,28 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:

- за апрель-май 2016 года – 3732,30 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 8370,45 рублей (5073х1,65) х 2;

- за совмещение по должности кладовщика в апреле-мае 2016 года – 1376,36 рублей, определенные как разница между суммой 3775,26 рублей (6204х36,88%х1,65) и суммой 3087,08 рублей (1870,92х1,65)х2;

- за совмещение по должности кастелянши в апреле-мае 2016 года – 1380,94 рублей, определенные как разница между суммой 3787,54 рублей (6204х37%х1,65) и суммой 3097,07 рублей (1877,01х1,65)х2;

- за период отпуска (44 дня 01.06-15.07.2016) – 1087,68 рублей, определенные как разница между суммой 24 391,84 рублей (164 198,64 + 7663,19 = 171 861,83/310,02 = 554,36 х 44) и суммой 23 304,16 рублей (164 198,64/310,02 = 529,64 х 44), с учетом присужденной по решению суда от 24.05.2016 задолженности по заработной плате за период с января по март 2016 года в размере 7663,19 рублей.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск А. Л. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу А. Л. А. задолженность по заработной плате в размере 7577 (семь тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей 28 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 29.08.2016

(27-28.08.2016 – выходные дни)