Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1535/2015 ~ М-1338/2015 от 10.06.2015

дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ромасловской И.М.,

при секретаре Салмановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лякиной Е.Н. к Управлению ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

при участии в судебном заседании:

истца Лякиной Е.Н.,

представителя ответчика Третьяковой Л.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №,

УСТАНОВИЛ:

Истец Лякина Е.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> в котором просила признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке периоды: с <дата> по <дата> — нахождение в отпуске по беременности по справке <данные изъяты>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <данные изъяты>, <дата> – донорские дни, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> — нахождение на курсах повышения квалификации, с 19.01.-<дата> – нахождение в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком – инвалидом; обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> применить льготный порядок исчисления специального стажа как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, к периодам: с <дата> по <дата> – работы в должности акушерки родильного отделения <данные изъяты>, с <дата> по <дата> — нахождение в отпуске по беременности и родам; обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с <дата> года, мотивируя свои требования тем, что с <дата> работала и работает по настоящее время на должности по охране здоровья населения в лечебно – профилактических учреждениях. В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» <дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> отказала ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого медицинского 30-летнего стажа работы, засчитав в специальный стаж <данные изъяты>. Комиссия не включила в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости спорные периоды. Руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, постановлениями Правительства РФ, положениями ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», истец полагает, что отказ во включении спорных периодов в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является незаконным, в связи с чем вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истец Горбачева М.М. заявленные требования поддержала, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Третьякова Л.Н. возражала против удовлетворения требований истца, ссылаясь на то, что решение Управления об отказе в досрочном назначении пенсии, соответствуют требованиям действующего законодательства, регулирующего порядок назначения трудовых пенсий по старости.

Заслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что Лякина Е.Н. обратилась в ГУ – УПФ РФ в <адрес> <дата> с заявлением о назначении пенсии.

Согласно решения от <дата> № протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> № Лякиной Е.Н. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, так как ее стаж, как медицинского работника, составляет <данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что Лякина Е.Н. с <дата> работает акушеркой <данные изъяты>, которая впоследствии неоднократно переименовывалось. В настоящее время истец продолжает работать в ГБУЗ Самарской области «<данные изъяты>» в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения стационара.

Ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении (а не в льготном исчислении (<данные изъяты>) включены периоды работы: с <дата> по <дата> – период нахождения в отпуске по беременности и родам. Период нахождения в отпуске по беременности и родам по медицинской справке с <дата> по <дата> года, не был включен в специальный стаж.

В соответствии со ст.7 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии пп.20 п.1 ст.27 вышеназванного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, который оплачивается через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, в свою очередь основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса РФ ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в части периодов с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж не включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Из имеющихся в материалах дела и пенсионном деле копий приказов о направлении Лякиной Е.Н. на курсы повышения квалификации, видно что истец, работающая медицинской сестрой с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> находилась на курсах повышения квалификации, при этом за ней в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается справкой уточняющей занятость от <дата> №.

При таких обстоятельствах, учитывая нормы материального права, периоды нахождения Лякиной Е.Н. на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж не включены дни отдыха за сдачу крови (в качестве донора).

В силу ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и(или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ст.114 Кодекса законов о труде РФ.

В соответствии с ФЗ от 20.07.2012 года №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

С учетом имеющихся в материалах дела и пенсионном деле копий приказов об отгулах за сдачу крови, суд считает возможным включить в стаж работы истца в качестве медицинской сестры дни отдыха за сдачу крови: с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> ода, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года. В остальной части требований в данной части, суд считает необходимым отказать, так как в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, суду не представлено доказательств сохранения за истцом среднего заработка.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж не включены дни, предоставленные истцу для ухода за ребенком – инвалидом.

В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми – инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 года №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Согласно п.12 Правил, оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Аналогичные положения содержались в п.п.1, 10 Разъяснений «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденных Постановлением Минтруда России №26, ФСС РФ №34 от 04.04.2000 года.

Кроме того, в соответствии со ст.93 ТК РФ установление неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Аналогичные положения были предусмотрены ст.163.1 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Таким образом, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми – инвалидами в соответствии со ст.262 ТК РФ, производится в рамках трудовых отношений.

Поскольку государством предоставлена социальная гарантия для лиц, имеющих детей – инвалидов, в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней, указанная социальная гарантия должна предоставляться в полном объеме, и не может лишать гражданина на досрочное пенсионное обеспечение в зависимости от того, из какого источника финансирования происходит оплата дополнительных выходных дней.

С учетом имеющихся в материалах дела и пенсионном деле копий приказов о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком – инвалидом, суд считает возможным включить в стаж работы истца в качестве медицинской сестры, следующие периоды нахождения в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком – инвалидом: с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, со <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по 11.03 2011 года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года. В остальной части требований в данной части, суд считает необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, так как в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, суду не представлено доказательств нахождения истца в спорные периоды в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком – инвалидом.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При назначении досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж исчисляется согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

В соответствии с пп.«б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает при стаже лечебной деятельности не менее 30 лет в должностях и в учреждениях предусмотренных пунктом 1 Списка №781, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года, независимо от возраста.

В соответствии с пп.«б» п.5 Правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с п.1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и шесть месяцев, а также п.1, 20 Списка «Должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.1 ст.27 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, работа в должностях, в частности медицинских сестер и акушерок, в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных больниц всех наименований, а также родильных домов дает право на досрочное назначение трудовой пенсии из расчета 1 год и шесть месяцев за один год работы.

Согласно п.1 Перечня к отделениям хирургического профиля относятся акушерские, акушерские физиологические, акушерские обсервационные отделения, а также акушерское патологии беременности, родовые (родильные) отделения стационаров государственных и муниципальных больниц всех наименований, а также родильных домов.

Аналогичные положения содержались в п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464.

Таким образом, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о применении льготного порядка исчисления специального стажа как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев к периоду работы в должности акушерки родильного отделения МСЧ № с <дата> по <дата> года, так как суду не представлено доказательств того, что родильное отделение МСЧ № в спорный период являлось стационаром.

На день обращения Лякиной Е.Н. в пенсионный орган <дата> года, общий специальный стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно, с учетом льготного исчисления, согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> №, составлял <данные изъяты>. Но с учетом частичного удовлетворения заявленных требований, а кроме того, что после обращения в пенсионный орган Лякина Е.Н. продолжала трудовую деятельность на должности дающий право на досрочное назначение пенсии, <дата> у нее наступило право на пенсию.

Таким образом, суд приходит к выводу о назначении Лякиной Е.Н. пенсии с момента наступления такого права, то есть с <дата> года.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лякиной Е.Н. удовлетворить частично.

Признать право Лякиной Е.Н. на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке пп.20 п.1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать Лякиной Е.Н. в стаж работы, предоставляющий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> ода, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, со <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по 11.03 2011 года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> года, <дата> года, <дата> года, <дата> года, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры <данные изъяты> и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с <дата> года.

В остальной части заявленные требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.М.Ромасловская

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья И.М.Ромасловская