Решение по делу № 2-3420/2015 ~ М-2128/2015 от 27.03.2015

Дело №

                     заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Елисеевой Н.Я.,

при секретаре Х.И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.Ф.Я. к <адрес> № о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец И.Ф.Я. обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что он работает на предприятии <адрес> № с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа по настоящее время на основании трудового договора. Заработную плату получает на банковскую карту. Последняя заработная плата выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в погашение задолженности ДД.ММ.ГГГГ.

За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачена. Всего задолженность за указанный период составляет <данные изъяты>.

Истец просит Суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат по день вынесения судебного решения- <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда-<данные изъяты>.

Истец в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, выслушав истца, определив слушать дело в порядке заочного судопроизводства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом положений ст. 22 ТК РФ, ст.56 ГПК РФ бремя доказывания отсутствия задолженности перед работником несет работодатель.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования <адрес> от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день физического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что истец И.Ф.Я. работает у ответчика <адрес> № сторожем с ДД.ММ.ГГГГ., истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме <данные изъяты>., что ответчиком не оспаривается (л.д.5-7)

При этом работодателем были нарушены сроки выплат работнику, в связи с чем взысканию подлежат проценты с суммы задолженности -<данные изъяты>. согласно представленного истцом расчета(л.д.5).

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы суду представлено не было, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в размере <данные изъяты>., что соответствует обстоятельствам дела и нарушению трудовых прав истца.

Руководствуясь ст. 194-198,237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Иск удовлетворить частично.

Взыскать с <адрес> № в пользу И.Ф.Я. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Балашихинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: Елисеева Н.Я.

мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ