Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1834/2018 ~ М-1147/2018 от 20.03.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Самара 27 апреля 2018 года

Промышленный районный суд г. Самара в составе:

Председательствующего Дешевых А.С.,

при секретаре Прохоровой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № по иску Кульбицкого Н.В. к АО «ПЖРТ Промышленного района» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Промышленный районный суд г. Самара с исковым заявлением к АО «ПЖРТ Промышленного района» о компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав следующее, что ДД.ММ.ГГГГ Промышленным районным судом г. Самара было вынесено решение суда об отказе Кульбицкому Н.В. в удовлетворении исковых требований к АО «ПЖРТ Промышленного района» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения. До обращения в суд истец неоднократно обращался к ответчику с заявлением о выдаче трудовой книжки. Однако трудовая книжка была возращена истцу спустя 5 лет после прекращения с ответчиком трудовых отношений. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Кульбицкий Н.В. уволен АО «ПЖРТ Промышленного района» по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Таким образом, ответчиком нарушены требования ст.193 ТК РФ, согласно которой уволить за прогул можно не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Кульбицкий прекратил работу в ДД.ММ.ГГГГ года. Однако увольнение Кульбицкого Н.В. было оформлено только ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик нарушения нормы действующего трудового законодательства не произвел своевременное увольнение истца и не выдал истцу трудовую книжку. Из записи трудовой книжки видно, что запись об увольнении истца произведена ДД.ММ.ГГГГ, а приказ об увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ.

В результате чего истцу причинен моральный вред, в связи с чем просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за задержку увольнения и выдачи трудовой книжки в сумме 50000 рублей.

В судебном заедании истец, представитель истца Заболотная Т.А., действующая на основании устного ходатайства, поддержали исковые требования в объеме изложенном в иске.

Представитель АО «ПЖРТ Промышленного района», Кузьмина Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме и пояснила, что моральный вред подлежит возмещения в случае установления вины нарушителя. Вины ответчика не установлено, что подтверждается вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные по гражданскому делу доказательства, обозрев материалы гражданского дела №, суд прихо­дит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что решением Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, Кульбицкому Н.В. отказано в иске к АО «ПЖРТ Промышленного района» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы.

Решением Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие обстоятельства.

Кульбицкий Н.В. приказом генерального директора ЗАО «Производственный жилищно-ремонтный трест Промышленного района» 1251-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем-сантехником 2 разряда в РЭУ-6. С ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Кульбицкий Н.В. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (бессрочный), с испытательным сроком 3 месяца.

Приказом ЗАО «Производственный жилищно-ремонтный трест Промышленного района» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Кульбицкому Н.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ Кульбицкий Н.В. не приступает к исполнению трудовых обязанностей без уважительных причин.

Факт отсутствия истца на работе с ДД.ММ.ГГГГ не оспаривается и самим истцом и подтверждается представленными суду доказательствами.

Требования истца о выдаче трудовой книжки не основаны на законе.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При таких условиях, суд приходит к выводу об отказе Кульбицкому Н.В. в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кульбицкого Н.В. к АО «ПЖРТ Промышленного района» о компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.С. Дешевых