Дело №2-1-139/2021
40RS0010-01-2020-001384-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Т.А. Лунёвой,
при секретаре Хотеевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кирове Калужской области
5 марта 2021 г.
дело по иску Майорова И.И. к Кировскому районному отделению Калужской областной общественной организации охотников и рыболовов Российской ассоциации общественных объединений охотников и рыболовов «Росохотрыболовсоюз», Никулину И.Д. о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
23 декабря 2020г. Майоров И.И. обратился в суд с иском к ответчику, в котором указал, что 9 июля 2016г. он был избран председателем правления КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», выполнявшим на тот момент функцию единоличного исполнительного органа организации, сроком на 5 лет. Согласно протоколу правления КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» № от 16.09.2016 ему установлен оклад в размере 20 000 руб. в месяц. С 01.12.2016 с ним заключен трудовой договор и издан приказ о приёме на работу. 2 марта 2019г. было организовано мероприятие, поименованное как внеочередная отчётно-выборная конференция КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», на котором группой членов организации было принято решение о досрочном прекращении его полномочий и избрании на должность единоличного исполнительного органа организации Якушева В.Е. 01.06.2019, 29.06.2019, 28.09.2019 теми же лицами были проведены ещё подобные мероприятия, на которых были приняты решения о подтверждении решений, принятых на мероприятии, состоявшемся 02.03.2019. С 10.07.2019 Якушев В.Е. установил контроль над организацией и внёс в его трудовую книжку запись об увольнении с 10.07.2019 на основании п.2 ст.278 ТК РФ. С этого момента ему перестала выплачиваться заработная плата. Впоследствии, все решения, принимавшиеся на указанных выше мероприятиях решениями Кировского районного суда Калужской области от 04.10.2019 по гражданскому делу №2-1-415/2019 и от 29.01.2020 по гражданскому делу №2-1-29/2020 были признаны недействительными. Первое из указанных решений суда вступило в законную силу 24.12.2019, второе - 04.03.2020. Таким образом, из-за действий ряда членов КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» он был незаконно уволен, в связи с чем, имеются законные основания для выплаты ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно п.5.20 Устава КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», председатель организации вправе распоряжаться в пределах утверждённой Правлением сметы средствами организации. Вопросы утверждения сметы организации и оплаты труда председателя относятся к компетенции правления организации. Для осуществления данных выплат необходимо принятие правлением организации решения о выплате ему денежных средств, а также утверждение сметы расходов организации, предусматривающей осуществление соответствующих выплат, относящихся к расходам организации. Несмотря на предоставление им для утверждения на заседании правления проекта сметы расходов и доходов организации на 2021 год, содержащего в графе «расходы» выплату ему компенсации утраченного заработка и морального вреда, данная смета правлением не утверждена. Учитывая размер среднего дневного заработка на момент увольнения – 1 056 руб.72 коп. и период вынужденного прогула - 171 рабочих дней, сумма утраченного заработка за все время вынужденного прогула составляет 1 056 руб.72 коп х 171 = 180 699 руб. 12 коп. Указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. истец просит взыскать с ответчика.
Определением суда (протокольным) от 04.02.2021 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены члены правления КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз»: Никулин И.Д., Прошкин В.Н. и Зорюков С.О. (л.д.172).
Определением суда (протокольным) от 25.02.2021 процессуальное положение третьего лица – председателя Правления КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» Никулина И.Д. изменено на процессуальное положение ответчика.
В судебном заседании истец Майоров И.И., его представитель адвокат Северин М.С. исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Майоров И.И. пояснил, что в настоящее время состав Правления – три человека: Никулин И.Д., Прошкин В.Н. и Зорюков С.О. Он в состав Правления, в силу п.5.15 Устава, не входит. Получить выплату денежных средств за период вынужденного прогула он не имеет возможности без соответствующего решения Правления, которое должно утвердить и согласовать смету расходов. Однако, предложенный им на рассмотрение Правления проект сметы расходов на 2021 на л.д.143,144, утвержден не был. Считает, что его права являются нарушенными с 10.07.2019. Представитель истца - адвокат Северин М.С. пояснил, что Майоров И.И. был уволен незаконно, что подтверждается вступившим в законную силу решением суда от 04.10.2019, которое имеет для суда преюдициальное значение. Истец в 2019 оспаривал не законность своего увольнения, а законность принятого 02.03.2019 решения общего собрания КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз». После того, как решение суда от 04.10.2019 вступило в законную силу 24.12.2019, обращаться в суд с иском о восстановлении на работе не было смысла, запись об увольнении в трудовой книжке Майорова И.И. была признана незаконной. В период с 10.07.2019 по 20.03.2020 Майоров И.И. был лишен возможности трудиться, причем, в период с 10.07.2019 по 24.12.2019 в связи с оспариванием вышеуказанного решения собрания от 02.03.2019, а с 25.12.2019 по 20.03.2020 полномочия руководителя КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» ему не были переданы до внесения изменений в ЕГРЮЛ. Считает, что срок обращения в суд, предусмотренный ч.2 ст.392 ТК РФ не истек, поскольку подлежит исчислению с 24.12.2019, то есть с даты вступления в законную силу решения суда от 04.10.2019.
Представитель ответчика КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» по доверенности Балалаев И.П. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, просил применить срок давности обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, указав, что требований о незаконности увольнения не заявлено, соответственно нет и вынужденного прогула. Срок обращения в суд составляет 1 месяц со дня увольнения (л.д.182,183,221).
Третьи лица Блохин А.Э., Якушев В.Е. в судебном заседании также возражали против удовлетворения исковых требований, пояснив, что срок обращения в суд, предусмотренный ч.1 ст.392 ТК РФ, истцом пропущен. Блохин А.Э. также пояснил, что в период с 10.07.2019 по 20.03.2020 заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась, в связи с чем, довод истца, основанный на ч.2 ст.392 ТК РФ, не обоснован.
Ответчик Никулин И.Д., являясь председателем Правления КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», в судебном заседании иск не признал, просил в его удовлетворении отказать, ссылаясь на истечение срока обращения в суд, предусмотренного ч.1 ст.392 ТК РФ.
Третьи лица: Коробков К.Н., Прошкин В.Н. в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, указав, что срок обращения в суд истцом пропущен.
Третье лицо Зорюков С.О. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.212).
Выслушав объяснения сторон, третьих лиц, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что 09.07.2016 на общем собрании КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» истец Майоров И.И. был избран председателем Правления организации, и 01.12.2016 с ним заключен трудовой договор, что также подтверждается приказом о приеме на работу от 30.11.2016 (л.д.9-30).
Согласно данным трудовой книжки истца, Майоров И.И. 10.07.2019 был уволен по п.2 ст.278 ТК РФ в связи с принятием конференцией КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз» от 02.03.2019 решения о досрочном прекращении полномочий председателя Правления, 21.03.2020 сделана запись о недействительности записи об увольнении от 10.07.2019 на основании решения Кировского районного суда от 04.10.2019 (л.д.31-49).
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что 2 марта 2019г. состоялась внеочередная отчетно-выборная конференция КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», на которой, в том числе, было принято решение о досрочном прекращении полномочий председателя правления Майорова И.И. –п.4 повестки дня конференции (л.д.39-49).
Вступившим 24.12.2019 в законную силу решением Кировского районного суда от 04.10.2019, удовлетворены исковые требования Майорова И.И. и Зорюкова С.О. к КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», Якушеву В.Е. о признании недействительными решений внеочередной отчетно-выборной конференции от 02.03.2019 (л.д.55-70).
С 20 марта 2020г. Майоров И.И. приступил к исполнению обязанностей председателя КРО КООООиР «Росохотрыболовсоюз», что сторонами в судебном заседании не оспаривалось и подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.103-105).
В судебном заседании установлено и истцом подтверждено, что в период с 10.07.2019 по 20.03.2020 заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.
Ответчиками в судебном заседании заявлено о применении срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ.
Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2 ст. 392 ТК РФ).
Ссылаясь в обоснование своих возражений по доводам ответчиков об истечении срока обращения в суд, истец указал, что срок обращения в суд в силу ч.2 ст.392 ТК РФ, составляет 1 год, исчисляемый им со дня вступления в силу решения суда от 04.10.2019, то есть с 24.12.2020.
Указанные доводы суд считает основанными на неправильном толковании вышеприведенной правовой нормы.
По смыслу ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации месячный срок обращения в суд исчисляется со дня наступления одного из перечисленных выше событий (вручения копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки, отказа от получения копии приказа либо трудовой книжки), в зависимости то того, какое из этих событий наступит ранее.
В ч.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации речь идет о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в рамках заключенного с ним трудового договора и полной выплаты заработной платы, произведенной при увольнении.
Сумма в размере 180 699 руб. 12 коп. не подлежала выплате истцу на момент его увольнения. Указанная сумма предъявлена истцом в качестве заработной платы за дни вынужденного прогула.
Вместе с тем, как подтверждено данными трудовой книжки истца, и им не оспаривалось, истец был уволен 10.07.2019 и именно с этого времени началось течение срока, предусмотренного ч.1 ст.392 ТК РФ, и именно с этого дня истец считает нарушенными свои права.
Таким образом, срок давности обращения в суд по данному требованию составляет 1 месяц – со дня увольнения, в соответствии с ч.1 ст.392 ГК РФ, и к моменту обращения истца в суд – 23.12.2020, указанный срок истек, что является основанием для отказа в удовлетворении иска.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Майорова И.И. к Кировскому районному отделению Калужской областной общественной организации охотников и рыболовов Российской ассоциации общественных объединений охотников и рыболовов «Росохотрыболовсоюз», Никулину И.Д. о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Кировский районный суд Калужской области.
Председательствующий: Т.А. Лунёва
Решение в окончательной форме изготовлено 12 марта 2021г.