Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-106/2016 (2-2396/2015;) ~ М-2067/2015 от 19.11.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<адрес> 18 января 2016 года

Боровичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Т.Ю.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1 и ее представителя, действующего на основании доверенности, ФИО3,

представителя ответчика ФИО4, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки причины увольнения, обязании выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера.

16.01.2015г. произошёл несчастный случай на производстве, в результате которого, согласно заключению эксперта, она получила телесные повреждения, которые оценивается как причинение тяжкого вреда здоровью, вызывающего значительную стойкую утрату трудоспособности не менее чем на одну треть независимо от исхода и оказания медицинской помощи.

Ответственным лицом Государственной инспекцией труда по <адрес> был признан директор ООО «Кип» ФИО5, которому было выдано обязательное для исполнения предписание, в том числе, составить акт Н-1 (о несчастном случае на производстве), а также он привлечён к административной ответственности.

За вынесенное предписание и привлечение к административной ответственности, у ФИО5 сформировались к ней неприязненные отношения. Основаниями к ее увольнению послужило возбуждение в отношении нее уголовного дела. Однако, ее вина не установлена, а потому считает указанную формулировку причины ее увольнения необоснованной и незаконной.

Просит суд признать незаконным приказ об ?????????????????????????????????????????????????????????????????????

В судебном заседании от истца ФИО1 поступило заявление об отказе от заявленных требований и прекращении производства по делу в связи с тем, что спор разрешился в добровольном порядке, ей выдана трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию.

Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны. Заявление приобщено к материалам гражданского дела.

Ответчик ООО «<данные изъяты>» не возражали принять отказ истца от заявленных исковых требований и прекратить производство по делу.

Суд в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ принимает отказ истца от исковых требований, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и прекращает производство по делу на основании ст.220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 39,173,220,221,224,225 ч.1 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца ФИО1 от иска.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки причины увольнения, обязании выдать трудовую книжку - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья: Т.Ю.Григорьева

Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-106/2016 (2-2396/2015;) ~ М-2067/2015 от 19.11.2015

2-106/2016 (2-2396/2015;) ~ М-2067/2015

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица