Решение по делу № 2-2552/2013 от 21.01.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2013 года

Хорошевский районный суд г. Москвы

В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Ашкар Е.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2552/13 по иску Хорошевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Кудряшовой Л.Л. к ООО «Компания МУЛЬТИ» об обязании выплатить задолженность по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Хорошевский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском в интересах Кудряшовой Л.Л. к ООО «Компания Мульти» об обязании выплатить задолженность по заработной плате, ссылаясь на то, что проведенной проверкой установлено, что Кудряшова Л.Л. работала в ООО «Компания МУЛЬТИ» с 00.00.0000 в должности <данные изъяты> и 00.00.0000 уволилась по собственному желанию. На момент увольнения Кудряшовой у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> коп., которая не выплачена по настоящее время. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика в пользу Кудряшовой Л.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.

Представитель истца – в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Кудряшова Л.Л. –в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Компания МУЛЬТИ» - в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом по известному месту нахождения по адресу: <адрес>. Однако по данному адресу организация не находится, что подтверждается рапортом судебных приставов-исполнителей по ОУПДС Щукинского отдела УФССП России по г. Москве. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке ст.119 ГПК РФ.

    Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

    Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Кудряшова Л.Л. работала в ООО «Компания МУЛЬТИ» с 00.00.0000 в должности <данные изъяты> и 00.00.0000 уволилась по собственному желанию. На момент увольнения Кудряшовой у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., которая не выплачена по настоящее время.

Ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, при этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Аналогичные требования содержит ст. 80 ТК РФ, устанавливающая, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    В соответствии с расчетным листком Кудряшовой Л.Л. за октябрь 2012 г. долг за ответчиком перед ней на конец октября составляет <данные изъяты>.

    Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Хорошевского межрайонного прокурора г. Москвы подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку ООО «Компания МУЛЬТИ» не исполнило свои обязанности произвести расчет по заработной плате с Кудряшовой Л.Л. и в настоящее время перед ней имеется задолженность в размере <данные изъяты>., которая подлежит взысканию.

    Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░