Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-158/2015 ~ М-131/2015 от 27.02.2015

Дело № (15)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«15» апреля 2015 года <адрес>

    Октябрьский районный суд <адрес>, в составе:

Председательствующего судьи Барабаш М.В.,

при секретаре Л.Е.С.,

с участием представителя истца заместителя прокурора <адрес>

М.А.С.,

истца Д.В.А.,

представителя ответчика ООО «Компания «Восток» Р.И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Д.В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Восток» об обязании выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах Д.В.А., обратился в суд с настоящими требованиями, указав, прокуратурой <адрес> по обращению Д.В.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Компания «Восток», по результатом которой установлено, что с июня 2013 года до октября 2014 года Д.В.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В день прекращения трудовых отношенений работодателем истцу не была выдана трудовая книжка. В связи с чем ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО «Компания «Восток» было внесено представление об устранении нарушений закона, но до настоящего времени нарушения трудового законодательства не устранены. В связи с невыдачей трудовой книжки Д.А.В. нарушаются его конституционные права на труд. В связи с чем, просит признать действия ООО «Компания «Восток» в части не выдачи трудовой книжки Д.А.В. незаконными, обязать ответчика выдать Д.В.А. трудовую книжку.

В судебном заседании представитель истца заместитель прокурора <адрес> М.А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы аналогичные изложенным в иске.

Истец Д.В.В. также иск поддержал, подтвердил, что работал в компании ответчика с июня 2013 года по июль 2014 года включительно. С приказом об увольнении не ознакомили, окончательный расчет заработной платы не выдали, а также не выдали трудовую книжку. Неоднократно звонил директору и его заместителю по данному вопросу, однако никаких действий не последовало.

Представитель ответчика ООО «Компания «Восток» с исковыми требованиями согласился. Пояснил, что истец действительно работал в компании на строительстве одного из объектов разнорабочим. При увольнении в мае 2014 года ему не выдали трудовую книжку, которая в настоящее время находится у специалиста отдела кадров в <адрес>. Сам истец за трудовой книжкой после увольнения в компанию не обращался. Истребованные судом документы, подтверждающие факт работы истца в компании, в том числе приказы о приеме на работу и об увольнении представить не может в настоящее время, поскольку они находятся у заместителя директора, который выехал в командировку.

    Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.    

    В судебном заседании установлено, что Д.В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания «Восток» с ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении в 2014 году истцу работодателем трудовая книжка не была выдана, что подтверждается копией трудовой книжки, пояснениями истца, и не оспаривается стороной ответчика.

    Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Таким образом, учитывая установленные обстоятельства, а также признание исковых требований представителем ответчика, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л :    

    Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Д.В.А., удовлетворить

Признать действия ООО «Компания «Восток» в части невыдачи Д.В.А. трудовой книжки незаконными.

Обязать ООО «Компания «Восток» выдать Д.В.А. трудовую книжку.

    Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд в течение одного месяца начиная с ДД.ММ.ГГГГ через Октябрьский районный суд <адрес>.

    Председательствующий –

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ