Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5733/2015 ~ М-5170/2015 от 22.07.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2015 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Колоярова И.Ю.,

при секретаре Дедушевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Степановой ЛА к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары о включении периодов, назначении пенсии,

Установил:

Истец Степанова Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что она является пенсионером по возрасту. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" истец является получателем пенсии по старости с дата года. Для подтверждения страхового стажа истцом в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленных районах г.о. Самара была представлена трудовая книжка. По расчетам ответчика у истца на момент обращения за назначением пенсии отсутствует трудовой стаж в размере 6 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 6,6. Согласно Протокола 12/494 от 25.03.2015г. в страховой счет истца при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от дата № 400-ФЗ не зачтены период: учебы с дата по дата г., работы с дата по дата в магазине № 54, с дата по дата в магазине № «Облспорткультторг», с дата по дата в ТОО Фирме «Кондэкс», с дата по дата в ТОО фирме «Легион». Трудовая книжка истца не принята к рассмотрению в связи с тем, что она заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Истец считает отказ ответчика необоснованным. Представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в вышеуказанной организации, не представляется возможным. Факт трудовой деятельности истца в спорный период, помимо трудовой книжки, может быть подтвержден показаниями свидетелей, работавших вместе с истцом в оспариваемый период в указанных организациях. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного просила обязать Управление Пенсионного фонда РФ В Кировском и Промышленных районах г.о. Самара включить в общий трудовой и страховой стаж Степановой Л.А. периоды работы: с дата (пр. N № от дата) в должности кассира в магазине N 5 "Облспорткультторга» по дата.; с дата (пр. N 12 от дата) в должности продавца на лоток в фирме «Кондэкс» по дата (пр. № от дата); с дата (пр. № от дата) в должности продавца фирмы «Легион» по дата (пр. № от дата). Установить факт принадлежности ей, Степановой ЛА, место рождения <адрес>, дата года рождения, трудовой книжки серии <данные изъяты>, с датой заполнения дата.

В судебном заседании истец, представитель истца, Пронин А.Н., действующий по устному ходатайству, исковые требования уточнили, просили обязать Управление Пенсионного фонда РФ В Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий трудовой и страховой стаж Степановой Л.А. период работы: с дата (пр. N № от 01.10.1979) в должности кассира в магазине N 5 "Облспорткультторга» по дата. Установить факт принадлежности Степановой ЛА, место рождения <адрес>, дата года рождения, трудовой книжки серии <данные изъяты>, с датой заполнения дата. обязать Управление Пенсионного фонда РФ В Кировском и Промышленном районах г.о. Самара назначить пенсию с дата 2015 г.

Представитель ответчика, ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самары по доверенности, Капелюшная А.С., в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, по основаниям, изложенным в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

Выслушав стороны, допросив свидетелей Т, Е, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что дата Степанова Л.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о.Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары № от дата Степановой Л.А. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости с дата в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от дата № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого страхового стажа 6 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) в размере 6,6.

Из протокола комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от дата следует, что представленная истцом трудовая книжка сер.АТ-I № (дата заполнения дата г.) заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от дата. № №, а именно: на титульном листе трудовой книжки заявителя число и месяц рождения отсутствуют.

Для подтверждения факта принадлежности трудовой книжки Степановой Л.А. была представлена справка о работе от дата № №, выданная архивным отделом аппарата администрации г.о. Самара, в которой указано, что в документах архивного фонда Кировского районного розничного торгового объединения «Продтовары» значится Никитина ЛА, дата. (число и месяц отсутствуют) за период работы с дата по дата в качестве кассира-контролера магазина № после окончания Куйбышевского профессионально-торгового училища. В справке об учебе от дата № № выданной отделом «Областной архив» указан только год рождения. Изменения фамилии подтверждаются справками о заключении брака № от дата, выданная Кировским отделом ЗАГС и № от дата, выданная Промышленным отделом ЗАГС, в которых дата рождения заявительницы отсутствует.

Записи о работе занесены в трудовую книжку также с нарушением инструкции: дата (пр. № от дата) Степанова Л.А. была принята на должность кассира в магазин № «Облспорткультторга». С дата на основании приказа Областного управления торговли № от дата Куйбышевский Спорткультторг преобразован в городское розничное торговое объединение «Спорткульттовары». дата в связи с ликвидацией Самарского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары» организация переименована в арендное предприятие-магазин № 5. дата г.(пр. № от дата) Степанова Л.П. уволена. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью Куйбышевского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары», т.е. печать не соответствует наименованию организации после переименования.

Документы по личному составу магазина № «Облспорткультторг» в архивы на хранение не поступали.

Комиссия приняла коллегиальное решение: трудовую книжку Степановой Л.А. AT-I № принять к рассмотрению при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» от дата нет законных оснований. Для зачета в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости Степановой Л.П. в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от дата № 400-ФЗ периода учебы с дата по дата, периодов работы с дата по дата в магазине № 54, с дата по дата в магазине № «Облспорткультторг», с дата по дата в ТОО фирме «Кондэкс», с дата по дата в ТОО фирме «Легион» нет законных оснований.

Из исследованной в судебном заседании трудовой книжки АТ-I № следует, что она заполнена дата на имя Степановой (Никитиной, Чупятовой) ЛА.

Согласно записям в трудовой книжке следует, что дата (пр. № от дата) Степанова Л.А. была принята на должность кассира в магазин № «Облспорткультторга».

С дата г.на основании приказа Областного управления торговли № от дата Куйбышевский Спорткультторг преобразован в городское розничное торговое объединение «Спорткульттовары».

дата Степанова Л.А. переведена контролером-кассиром (Пр. 7 от дата г.)

дата в связи с ликвидацией Самарского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары» организация переименована в арендное предприятие-магазин № 5.

дата г.Степанова Л.П. уволена по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР переводом по согласованию между руководителями предприятий (Пр. № от дата г.).

Запись об увольнении заверена подписью должностного лица – директора магазина и печатью Куйбышевского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары», т.о. печать не соответствует наименованию организации после переименования.

В соответствии с данными паспорта серии <данные изъяты> № выданного отделом милиции № УВД Промышленного района г.Самара ФИО заявителя «Степанова ЛА», дата рождения «дата». Фамилия, имя, отчество, год рождения совпадают с фамилией, именем, отчеством, годом рождения указанными в трудовой книжке серии АТ-I № заполненной дата г.

Из-за неправильно оформленной трудовой книжки истцу созданы препятствия в оформлении её пенсионных прав в соответствии с действующим законодательством.

Внести исправления в вышеуказанный документ во внесудебном порядке не представляется возможным.

Путем сопоставления документов, суд приходит к выводу о принадлежности вышеуказанной трудовой книжки истцу, факты, изложенные в заявлении, подтверждены материалами гражданского дела, которым в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ была дана надлежащая оценка в их совокупности. Оснований сомневаться в достоверности представленных документов у суда не имеется.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от дата. № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи в трудовой книжки должны соответствовать требованиям Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», в том случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того- за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 25 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Как следует из пояснений истца, в период с дата по дата она работала в магазине № «Облспорткультторга» в должности кассира, в период её работы магазин был преобразован в городское розничное торговое объединение Спорткульттовары, затем в арендное предприятие магазина № 5. Документы по личному составу магазина № «Облспорткультторг» в архивы на хранение не поступали (справки Архивного отдела Аппарата Администрации г.о.Самара Департамента организации процессов управления- Управление делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов от дата № №

В соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ от дата № (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Е пояснила, что вместе с истцом они работали в магазине № «Облспорткультторг», истец работала кассиром. Свидетель работала в данном магазине с дата г.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Т пояснил, что вместе с истцом они работали в магазине № «Облспорткультторг». Свидетель работал в данном магазине с 1990 года. Когда свидетель устроился на работу в данный магазин, истец уже там работала.

В судебном заседании свидетели представили трудовые книжки, которыми подтвержден факт совместной работы с истцом в магазине № «Облспорткультторг».

На основании вышеуказанных положений законодательства, суд считает возможным принять во внимание показания данных свидетелей в качестве доказательства наличия у истца трудового стажа в период с дата по дата г.. Нарушение работодателем Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» при внесении записей в трудовую книжку истца, неисполнение работодателем возложенных на него обязанностей по передаче документов по личному составу на хранение в архивную организацию при прекращении деятельности организации не может быть поставлено в вину последним и служить основанием для ограничения прав работников в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ. Вины истца в том, что трудовая книжка заполнена с нарушением инструкций нет.

Учитывая изложенное, суд полагает, что в страховой стаж истца подлежит включению период работы с дата по дата г..

В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.23 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» суд имеет право указать, с какого времени ответчик обязан назначить пенсию.

Судом установлено, что право на назначение страховой пенсии возникло у истца с дата г., т.е. по достижению возраста 55 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Степановой ЛА удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в стаж Степановой ЛА период работы с дата по дата в магазине № «Облспорткультторг».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара назначить Степановой ЛА пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с дата года.

Установить факт принадлежности Степановой ЛА трудовой книжки серии <данные изъяты>, заполненной дата

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самара в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 08.09.2015 г.

Председательствующий: Колояров И.Ю.