Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1226/2011 ~ М-360/2011 от 20.01.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2011 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Мамонова К.Л. при секретаре Забелиной И.И. с участием истицы Мавриной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании средней заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Маврина И.А. обратилась в суд с требованиями о взыскании с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» 8.779 руб. 84 коп. среднего заработка, сохраняемого за истицей в порядке ст. 318 Трудового кодекса (ТК) Российской Федерации (РФ) за пятый месяц после увольнения.

В судебном заседании Маврина И.А. заявленные требования поддержала. Ответчик своего представителя в суд не направил.

Заслушав пояснения истицы и исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

С 2006 года Маврина И.А. работала в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» и с 27 июля 2010 года уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Между тем в нарушение ст. 318 ТК РФ до настоящего времени с истицей не произведен денежный расчет по сохраняемой заработной плате за пятый месяц трудоустройства, в связи с чем Маврина И.А. вправе требовать устранения данного нарушения в судебном порядке.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Эти положения закона, касающиеся сохраняемого за Мавриной И.А. среднего заработка за пятый месяц со дня увольнения, ответчиком не обеспечены. ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» обязано к устранению допущенных нарушений трудовых прав своего работника, в пользу последнего подлежит взысканию 8.799 руб. 84 коп. задолженности. При этом судом принимается во внимание следующее.

Маврина И.А. после увольнения из ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» встала на учет в органы занятости населения 10 августа 2010 года, по 27 декабря 2010 года трудоустроена не была. Нарушений условий и сроков перерегистрации безработного допущено не было. Решением Центра занятости населения г.Петрозаводска в установленном порядке Мавриной И.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения.

Таким образом, имея в виду предписания ст. 318 ТК РФ, данных к отказу в обеспечении истицы обозначенными гарантиями у ответчика не имелось. Расчет требований взыскания среднего заработка признается обоснованным, согласующимся со справкой самого ответчика.

В порядке ст.ст. 103 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ и 61.2 Бюджетного кодекса РФ на ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» относится 400 руб. государственной пошлины в бюджет Петрозаводского городского округа.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск к Открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании средней заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в пользу 8.799 руб. 84 коп. средней заработной платы.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней.

Судья

К.Л.Мамонов