Решение по делу № 2-1988/2018 ~ М-1107/2018 от 05.04.2018

Дело № 2-1988/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        14 сентября 2018 года                                                                                          г. Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

секретаря Глушковой М.А.,

с участием представителя истца ФИО, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малеев Эдуарда Егоровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» о взыскании заработной платы,

установил:

Малеев Э.Е. обратился в суд с иском к ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой», с учётом уточненных требований, о взыскании заработной платы за период с Дата по Дата в размере 68 331,67 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с Дата работал в подразделении ... ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в должности .... За выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере 90 000 руб. в месяц, пропорционально отработанному времени – 0,5 ставки – 45 000 руб. в месяц. Работодатель обязался выплачивать заработную плату 30 числа текущего месяца за 1 половину месяца, 15 числа следующего за отработанным месяца – окончательный расчет. Дата работник получил уведомление о предстоящем увольнении. Дата истец направил в адрес ответчика требование о расчете заработной платы за 2 предшествующих увольнению месяца. Дата получил приказ о прекращении трудового договора с Дата. По состоянию на Дата ответчик признал требования о взыскании задолженности в размере 72 925,96 руб., Дата ответчик перечислил на счет истца 4594,29 руб., в связи с чем задолженность составила 68 331,67 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении иска без его участия.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал. Дополнительно пояснил, что истцу задолженность по заработной плате в полном объёме ему выплачена не была.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от Дата по делу №... ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Щукин А.О.

Конкурсный управляющий ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» Щукин А.О. направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что задолженность по заработной плате составляет 60 039,89 руб., из которых 3 200 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что в ... истцу произведена выплата в размере 8881,50 руб., 7204,94 руб., 4594,29 руб. В связи с этим задолженность по заработной плате составила 52 245,23 руб.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных ст. 144 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Дата Малеев Э.Е. принят на работу в ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» на должность .... В силу п.1.4 договора работа осуществляется по совместительству на 0,5 ставки.

Пунктом 5.1 договора предусмотрено, что за выполнение трудовой функции устанавливается должностной оклад в размере 90 000 руб. в месяц, пропорционально отработанному времени на 0,5 ставки – 45 000 руб. в месяц.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. 30 числе текущего месяца – за 1 половину месяца, 15 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет.

Дата истцу направлено уведомление о расторжении трудового договора через 2 недели с момента получения уведомления.

Дата трудовой договор с Малеевым Э.Е. расторгнут по ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной.

Из пояснений истца следует, ответчиком не оспаривалось, что в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был.

Из представленных ответчиком расчетных листов следует, что в ... задолженность за предприятием на конец месяца составила 108 650,78 руб., в ... выплачено 42 460,46 руб., задолженность - 101 174,32 руб., в ... выплачено 42 000 руб., задолженность – 102 058,26 руб., в ... выплачено 29 132,30 руб., задолженность – 72 925,96 руб.

Согласно платежному поручению № от Дата Малееву Э.Е. выплачено в счет погашения задолженности по заработной плате за ... 8881,50 руб., Дата выплачено 7204,94 руб., что подтверждается платежным поручением № от Дата, Дата выплачено 4594,29 руб., что подтверждается платежным поручением № от Дата.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 68 331,67 руб., однако, при производстве расчета им не учеты суммы, выплаченные Дата, Дата и Дата.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате перед работником ответчиком не оспаривался, учитывая, что ответчиком произведено частичное погашение задолженности по заработной плате Дата, Дата и Дата, суд пришел к выводу о взыскании с ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу Малеева Э.Е. в счет невыплаченной заработной платы сумму в размере 52 245,23 руб., в удовлетворении остальной части требований следует отказать.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с положениями ст. 103 ГК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1767 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    решил:

Исковые Малеев Эдуарда Егоровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу Малеев Эдуарда Егоровича в счет невыплаченной заработной платы сумму в размере 52245 рублей 23 копейки, в удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу бюджета Муниципального образования «Город Пермь» государственную пошлину в размере 1767 рублей.

Решение в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья                                                  О.М. Завьялов