Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-270/2016 ~ М-41/2016 от 12.01.2016

Дело № 2-270/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пироговой Н. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № ... «Светлячок» ........ Республики Карелия о взыскании о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Пирогова Н.А. обратилась в суд с иском мотивируя свои требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с МБДОУ № ... «Светлячок», работает в должности <...>. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по декабрь 2015 года включительно в общей сумме <...>., включая недоначисленные отпускные.

В судебном заседании истец поддержала заявленные в исковом заявлении требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Пироговой Н.А. и трудового договора с ней, она была принята с ХХ.ХХ.ХХ на работу в МБДОУ детский сад № ... «Светлячок» на время исполнения обязанностей отсутствующего работника <...> с тарифной ставкой 3787 рублей, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются. На основании дополнительного соглашения от ХХ.ХХ.ХХ к трудовому договору Пироговой Н.А. был установлен должностной оклад в размере 3995 рублей. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с учетом изменений, внесенных в него дополнительным соглашением от ХХ.ХХ.ХХ.

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за октябрь 2015 года составляет 910,04 руб., за ноябрь 2015 года – 1070,64 руб., за декабрь 2015 года – 1231,24 руб., всего 3211,92 руб. Указанный расчет истцом не оспорен, произведен за время нахождения работника в простое. Суд проверив расчет, признает его верным.

Однако, МУ «ЦБСОО» не произведен расчет недоначисленных истцу отпускных за 7 календарных дней в октябре 2015 года.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска начисляется путем деления сумы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней ( 29,3) ( п. 10 Положения).

В 2015 году истец Пирогова Н.А. обращалась к ответчику с исками о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку ее заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда.

Решениями Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ требования истца удовлетворены, взысканы суммы за январь, февраль и март 2015 года в размере 5023,24 рублей, за апрель, май, июнь 2015 года в размере 6090,17 рублей, за июль, август, сентябрь 2015 года в размере 5132,86 рублей.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что взысканные решениями суда суммы также должны быть включены в расчет недоначисленных отпускных.

Расчет недоначисленных отпускных суд производит следующим образом.

Расчет среднедневного заработка: (сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев (с октября 2014 года по сентябрь 2015 года) / количество дней расчетного периода (284,02)) х количество дней отпуска (7 календарных дня) (96518,82/ 284,02х7= 2378,82 руб.). Истцу были выплачены отпускные в размере 1978 руб. 48 коп., соответственно сумма недоначисленных отпускных составляет (2378,82-1978,48= 400,40 руб.)

Таким образом, с ответчика за период с октября по декабрь 2015 года подлежит взысканию 3612,32 руб.(3211,92+400,40).

Суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату и отпускные в размере 3612,32 руб.

В соответствии со ст.ст. 98 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в размере 375 руб. 30 коп.            Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № ... «░░░░░░░░░» ........ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3612 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 32 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░ № ... «░░░░░░░░░» ........ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 375 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░