Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2701/2015 ~ М-2782/2015 от 27.08.2015

дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2015 года     г. Елизово, Камчатский край

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Романовой К.А., рассмотрев с участием представителя истца Гавриловой Г.К. в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Уют» о выплате пособия по временной нетрудоспособности,

                     У С Т А Н О В И Л:

Истец Гаврилов С.К. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Управляющая компания «Уют» о возложении обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности №, выданного ГБУЗ Центр Спид г. Петропавловска-Камчатского за период с 30.07.2014 года по 13.08.2014 года в соответствии с трудовым договором от 10.07.2013 г., просит взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что был принят на работу в ООО «УК «Уют» на должность <данные изъяты>, его заработная плата составляла 57471,18 руб. Истцу был предоставлен отпуск с 10.06.2014 года по 03.07.2014 года с последующим увольнением. В период с 30.07.2014 года по 13.08.2014 года истец находился на лечение в стационаре. Истцом был по почте в адрес ответчика направлен для оплаты листок нетрудоспособности, но по настоящее время данный листок нетрудоспособности не оплачен, что подтверждается сообщением ГУ Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, дополнительно суду пояснила, что больничный лист, отправленный ответчику по почте им не получен.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствии, исковые требования поддерживает.

Ответчик ООО «Управляющая компания «Уют» и третье лицо ФСС РФ представителя в судебное заседание не направили, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона).

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В силу п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Уют» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, приказами о приеме и увольнении (л.д. 8-11).

В период с 30.07.2014 года по 13.08.2014 года истец находился на лечение в ГБУЗ Центр Спид г. Петропавловск-Камчатский, что подтверждается копией листка нетрудоспособности (л.д. 13).

Таким образом, нетрудоспособность истца наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, иной работы истец не имел, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 57-61).

21.01.2015 года истцом был направлен в адрес ответчика для оплаты подлинник листка нетрудоспособности, которое не было получено адресатом, указанные обстоятельства подтверждаются конвертом, приобщенным истцом к материалам гражданского дела.

Из сообщения ГУ Камчатское региональное отделения Фонда социального страхования от 05.08.2015 года установлено, что ООО «УК «Уют» за возмещением средств на оплату расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в 2014-2015 г.г. не обращалось (л.д. 52).

Таким образом, хоть факт нетрудоспособности истца, период наступления нетрудоспособности не позднее 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений с ответчиком в судебном заседании нашел свое подтверждение, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных истом требований, поскольку факт получения листка нетрудоспособности работодателем не нашел своего подтверждения.

Доводы представителя истца о том, что ответчик умышленно не получает корреспонденцию, а по месту нахождения юридического лица офис ответчика не работает, не могут являться основанием к удовлетворению заявленных истцом требований, поскольку, как видно из адреса, указанного на конверте, Гаврилов С.К. отправил больничный лист по адресу <адрес>, вместе с тем, в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц юридическое лицо ООО «Управляющая компания «Уют» находится по адресу <адрес> (л.д. 39-47). Таким образом, адрес по которому истец направил больничный лист, не совпадает с адресом места нахождения юридического лица, указанным в выписке. Материалы дела не содержат сведений о том, что адрес, по которому истец направил больничный лист, является адресом ООО «УК «Уют» для получения корреспонденции.

Поскольку права истца не нарушены, так как он не лишен возможности предъявить листок нетрудоспособности для оплаты работодателю до настоящего времени, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 23 ░░░░░░ 2015 ░░░░.    

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░)    ░.░.░░░░░░░░░░