Решение по делу № 2-959/2016 от 17.05.2016

Дело № 2-959\2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2016 года                        г.Зея, Амурской области     

Зейский районный суд Амурской области в составе:     

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ашихмина Е. В. к конкурсному управляющему муниципального унитарного предприятия «Жилкомсервис» Галутво М. И. о расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку и взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

17 мая 2016 года истец Ашихмин Е.В. обратился в суд с иском к конкурсному управляющему МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. о расторжении трудового договора на основании ст. 278 п. 2 ТК РФ и взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора в сумме 122760,00 руб. и компенсации морального вреда в размере 5000 руб.. в обоснование иска Ашихмин Е.В. указал, что он занимает должность директора МУП «Жилкомсервис», 14 апреля 2016 года он подал конкурсному управляющему МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. заявление об увольнении по ст. 278 п. 2 ТК РФ, т.к. считает данное основание увольнения единственно обоснованным, ответ на заявление не получен. В соответствии с п. 4.13 трудового договора при расторжении трудового договора по ст. 278 п. 2 ТК РФ ему должны выплатить компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 122760 руб. (40490 руб. х 3 месяца), а также компенсацию морального вреда, причиненного бездействием ответчика, в размере 5000 руб.

Определением суда от 17 мая 2016 года в ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве ответчика привлечено МУП «Жилкомсервис».

Определением суда от 6 июня 2016 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен комитет по управлению муниципальным имуществом города Зеи - как учредитель МУП «Жилкомсервис», заключивший с истцом трудовой договор.

20 июня 2016 года от истца Ашихмина Е.В. поступило заявление, в котором он просит произвести замену ненадлежащего ответчика конкурсного управляющего МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. на надлежащего - комитет по управлению муниципальным имуществом города Зеи, при этом истцом изменены основание и предмет иска, Ашихмин Е.В. просит расторгнуть с ним трудовой договор на основании ст. 81 п. 1 ТК РФ в связи с ликвидацией организации и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Оснований для удовлетворения заявления о замене ответчика не имеется, поскольку в соответствии со ст. 39 ч. 1, 41 ГПК РФ истец не вправе одновременно изменить основание и предмет иска, а также заменить ответчика.

В судебном заседании установлено, что ответчик МУП «Жилкомсервис» прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства, запись об этом ЕГРЮЛ внесена 14 июня 2016 года, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении МУП «Жилкомсервис».

Определением суда от 23 июня 2016 года производство по иску к ответчику МУП «Жилкомсервис» прекращено в связи с ликвидацией.

С учетом изложенного, суд рассмотрел по существу иск Ашихмина Е.В. к конкурсному управляющему МУП «Жилкомсервис» Галутво М. И. о расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку и взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора и компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец Ашихмин Е.В. не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик конкурсный управляющий МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, из отзыва на иск от 2 июня 2016 года следует, что ответчик с иском не согласен, поскольку конкурсный управляющий не является уполномоченным лицом на увольнение истца по ст. 278 п. 2 ТК РФ, доказательства принятия комитетом по управлению муниципальным имуществом города Зеи решения о прекращении трудового договора с истцом по ст. 278 ТК РФ не представлены.

Представитель третье лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, комитета по управлению муниципальным имуществом города Зеи, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, сообщил, что решения о прекращении трудового договора с истцом не принимались.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.    

Из материалов дела следует, что с <Дата обезличена> истец занимает должность директора МУП «Жилкомсервис» на основании срочного трудового договора, заключенного <Дата обезличена> между комитетом по управлению муниципальным имуществом города Зеи – работодателем и Ашихминым Е.В. – руководителем.

Учредителем МУП «Жилкомсервис» является комитет по управлению муниципальным имуществом города Зеи.

Решением Арбитражного суда Амурской области от 19 июня 2014 года МУП «Жилкомсервис» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, которое завершено 18 мая 2016 года. Конкурсным управляющим МУП «Жилкомсервис» определением арбитражного суда от30 июля 2014 года был назначен Галутво М.И.

Как указано выше, МУП «Жилкомсервис» прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства, запись об этом в ЕГРЮЛ внесена 14 июня 2016 года.

Согласно ст. 278 п. 2 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Согласно положениям ст. 127 ч. 2 и 129 ч. 1 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве. С даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Судом установлено, что в трудовых правоотношениях с конкурсным управляющим МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. истец Ашихмин Е.В. не состоял, трудовой договор между ними не заключался, поэтому конкурсный управляющий МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. является ненадлежащим ответчиком по иску Ашихмина Е.В. о защите его трудовых прав.

Требования истца о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, о взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора и компенсации морального вреда производны от иска о расторжении трудового договора.

Кроме того, в настоящее время МУП «Жилкомсервис» ликвидировано, полномочия конкурсного управляющего МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. прекращены, оснований для удовлетворения иска к конкурсному управляющему МУП «Жилкомсервис» Галутво М.И. не имеется.

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:    

В удовлетворении исковых требований Ашихмина Е. В. к конкурсному управляющему муниципального унитарного предприятия «Жилкомсервис» Галутво М. И. о расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку и взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий                     О.Б. Ворсина