Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2874/2014 ~ М-1492/2014 от 25.02.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 апреля 2014 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Подворняк Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2874/2014 по иску Ермачковой ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 208 276 руб. 77 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № в соответствии с которым истец была принята на работу в <данные изъяты> филиал в <адрес> в должности <данные изъяты> на постоянное место работы, с испытательным сроком три месяца. Истице был установлен оклад в размере 36 000 рублей. ответчик имеет задолженности по заработной плате перед истицей в размере 208 276 руб. 77 коп., в том числе заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ- 48 875 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 999 руб. 65 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 23 183 руб. 77 коп., выходное пособие в размере 47 364 руб. 689 коп., сохраненный средний заработок 42 853 руб. 67 коп.. Поскольку между истцом и ответчиком не достигнуто соглашение о размере денежной компенсации морального вреда, истцом причиненный моральный вред оценивается в размере 50 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствии истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, возражений на заявленные исковые требования не представлено, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

     В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ермачкова ФИО6. состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки истицы, копией приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ года

Из справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ выданной Ермачковой ФИО7 следует, что она работала в Филиале <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 208 276 руб. 77 коп., в том числе: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ- 48 875 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 999 руб. 65 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 23 183 руб. 77 коп., выходное пособие в размере 47 364 руб. 689 коп., сохраненный средний заработок 42 853 руб. 67 коп..

Суду не были представлены доказательства, что ответчик выплатил истице задолженность по заработной плате в размере 208 276 руб. 77 коп..

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истицей задолженность по заработной плате в размере 208 276 руб. 77 коп..

    Не выплатив истцу заработную плату, в сроки, установленные ТК РФ, ответчик нарушил права истца, как работника, поэтому суд считает, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, суд считает, что в пользу истца следует взыскать моральный вред в размере 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 5 282 руб. 77 коп..

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

    Руководствуясь 12, 56, 57, 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, ст. 136, 237, 391 ТК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Ермачковой ФИО8 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ- 48 875 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 999 руб. 65 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 23 183 руб. 77 коп., выходное пособие в размере 47 364 руб. 689 коп., сохраненный средний заработок 42 853 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 5 282 руб. 77 коп..

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с <данные изъяты> в пользу Ермачковой ФИО9 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ- 48 875 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 999 руб. 65 коп..

    Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в порядке апелляции.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 10 апреля 2014 года.