Решение по делу № 2-264/2013 ~ М-29/2013 от 10.01.2013

№ 2-264/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2013 года                                                                                          г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Журавской С. А.,

при секретаре Лабуревой Т. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолаева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «З» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

Ермолаев В. В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «З» (далее ООО «З») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В обоснование своих требований истец ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако, задолженность по заработной плате не выплачена.

Истец Ермолаев В. В. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Об отложении судебного разбирательства не просил.

Представитель ответчика - ООО «З» в судебное заседание не явился.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО «З» является адрес: <адрес>

В силу п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется его государственной регистрацией.

Судом ответчик извещался о слушании дела в соответствии с правилами ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному местом его государственной регистрации.

Согласно данным, представленным ИФНС России по <адрес>, по месту налогового учета ООО «З» по адресу: <адрес> не располагается.

На основании частей 3 и 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, находя их извещение надлежащим.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ, одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовыми договором.

Факт работы истца в ООО «З» подтверждается записями в трудовой книжке.

В нарушение действующих норм трудового законодательства в ООО «З» имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником Ермолаевым В. В.

Так, за ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет <данные изъяты>.

Суд берет за основу доводы истца, ответчик возражений не представил.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении Ермолаеву В. В. не выплачена вся сумма, причитающаяся от работодателя. Данная денежная сумма должна быть взыскана с ответчика.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет <данные изъяты>, который и подлежит взысканию с ответчика согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Ермолаева В.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З», <данные изъяты>, в пользу Ермолаева В.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З» в муниципальный бюджет «<адрес>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                       Журавская С. А.