Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-206/2022 ~ М-1-164/2022 от 28.04.2022

Дело №2-1-209/2022

Дело №2-1-208/2022

Дело №2-1-206/2022

Дело №2-1-207/2022

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 мая 2022 года             г. Инза, районный суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Росляков В.Ю.,

при секретаре Просвирниной Н.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Инзенского межрайонного прокурора в интересах Деринг Н.В., Филипповой А.А., Лушиной Е.И., Веретенниковой Г.В. к Государственному учреждению здравоохранения «Инзенская районная больница» о возложении обязанности выдать молоко и молочную продукцию,

у с т а н о в и л :

Инзенский межрайонный прокурор Ульяновской области обратился в суд с исками в интересах Деринг Н.В., Филипповой А.А., Лушиной Е.И., Веретенниковой Г.В. к Государственному учреждению здравоохранения «Инзенская районная больница» о возложении обязанности выдать молоко и молочную продукцию.

    26.05.2022 г. судом дела по указанным в искам соединены в одно производство.

В исковом заявлении указано, что Лушина Е.И. является санитаркой рентгенологического отделения ГУЗ «Инзенская РБ». Веретенникова Г.В., Деринг Н.В. являются рентгенлаборантами ГУЗ «Инзенская РБ». Филиппова А.А. является врачом рентгенологом ГУЗ «Инзенская РБ».

Установлено, что карты специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) рентгенологического отделения ГУЗ «Инзенская РБ» утеряны в связи с частой сменой инженера по охране труда и не могут быть представлены. Восстановить карты СОУТ не представляется возможным по причине того, что организация, проводившая оценку рабочих мест ООО «Труд сервис» ликвидирована.

Однако, из письменных пояснений сотрудников ГУЗ «Инзенская РБ» СОУТ рабочего места лиц, в чьих интересах подан иск, проводилась, в карте было указано, что работники, занимающие указанные должности, имеют право на выдачу молока, что также подтверждается ведомостями на выдачу специальных продуктов (молока) работникам, занятым на вредных условиях труда за февраль - ноябрь 2017 г., из расчета 0,5 литра за смену.

Новой специальной оценки, которая бы отменяла выдачу молока и молочной продукции работникам ГУЗ «Изенская РБ» не проводилось.

Рентгенологическое отделение действует в соответствии требованиями Санитарных норм и правил СанПиН 2.6.1.1192-03 «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 14 февраля 2003 г.). Данные правила устанавливают порядок организации и проведения рентгенологических исследований в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность на основании лицензии, предусматривающей выполнение работ (услуг) по рентгенологии.

Вышеизложенные факты говорят о бесспорной вредности рабочего процесса работников рентгенологического отделения и о необходимости выдачи молока или иной молочной продукции.

Однако, документов, подтверждающих выдачу молока лицам, в чьих интересах подан иск, с января 2020 по 31 марта 2022 г.г. в ходе проверки не предоставлено.

За 2020 г. Филипповой А.А. отработано 218 смен, за 2021 г. - 214 смены, за 2022 г. с января по 31.03.2022 - 60 смен (всего 492 смены). Следовательно, к выдаче необходимо 246 л. молока.

За 2020 г. Деринг Н.В. отработано 203 смены, за 2021 г. - 195 смен, за 2022 г. с января по 31.03.2022 - 60 смен (всего 458 смены). Следовательно, к выдаче необходимо 229 л. молока.

За 2020 г. Веретенниковой Г.В. отработано 197 смен, за 2021 г. - 222 смены, за 2022 г. с января по 31.03.2022 - 46 смен (всего 465 смен). Следовательно, к выдаче необходимо 232,5 л. молока.

За 2020 г. Лушиной Е.И. отработано 213 смен, за 2021 г. - 185 смен, за 2022 г. с января по 31.03.2022 - 60 смен (всего 458 смен). Следовательно, к выдаче необходимо 229 л. молока.

Причина невыдачи молока связана с отсутствием денежных средств.

Просил обязать государственное учреждение здравоохранения «Инзенская районная больница» обеспечить выдачу молока или молочной продукции с 01.01.2020 по 31.03.2022 Филипповой А.А., Деринг Н.В., Веретенниковой Г.В., Лушиной Е.И. в указанных количествах.

В судебном заседании представитель истца - помощник Инзенского межрайонного прокурора Мельников Е.Н. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Лица, в чьих интересах поданы иски - Филиппова А.А., Деринг Н.В., Веретенникова Г.В., Лушина Е.И. в судебное заседание не явились, представили заявления, в которых просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика – ГУЗ «Инзенская РБ» Крыжановский А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил суд вынести решение в соответствии с нормами закона.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение компенсаций, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В статье 222 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а также лечебно-профилактического питания, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2008 (ред. от 28.06. 2012 г.) N 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 (ред. от 20.02.2014) N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов» (далее - Приказ N 45н).

Согласно пункту 2 приложения N 1 к Приказу N 45н бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Как указано выше, Филиппова А.А., Веретенникова Г.В., Деринг Н.В., Лушина Е.И. являются работниками рентгенотделения Инзенской районной больницы.

Из представленного суду коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ГУЗ «Инзенская РБ» усматривается, что работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, в профилактических целях, работодатель обязан обеспечить выдачу бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов согласно перечня (приложение №12).

    В соответствии со статьей 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Согласно статьи 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным.

В силу требований статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязательности судебных постановлений, статьи 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об исполнении решения суда в совокупности с положениями приведенного пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении", решение должно быть исполнимым.

В соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Как указано выше, Согласно пункту 2 приложения N 1 к Приказу N 45н бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда.

По мнению суда, возложение на ответчика обязанности единовременно обеспечить физических лиц большими объемами скоропортящегося продукта (более 200 литров на каждое физическое лицо), за продолжительный период времени (более 2 лет), когда предоставление молока должно было носить постепенный характер, не будет отвечать приведенным выше основополагающим нормам Гражданского процессуального законодательства, поскольку в данном случае целесообразно было бы вести речь о предоставлении какой либо (возможно денежной или иной другой предусмотренной законом) компенсации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.45, 194-198 ГПК РФ, судья

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.01.2020 ░░ 31.03.2022, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31.05.2022