Решение по делу № 2-476/2016 ~ М-440/2016 от 25.04.2016

Гр.дело №2-476/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кирсанов 19 мая 2016 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бурчевского С.А.,

при секретаре Ерохиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривенцова <данные изъяты> к ООО «Эко-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кривенцов С.Н. обратился в Кирсановский районный суд с иском к ООО «Эко-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 95743 руб. 39 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 9794 руб. 55 коп. и компенсации морального вреда в сумме 25000 руб..

В судебном заседании истец Кривенцов С.Н. исковые требования поддержал и пояснил, что он работал на предприятии ООО «Эко-Лайн» с 02.09.2013 года в должности начальник пожарно-сторожевой охраны. За период 01.12.2014 года по 01.07.2015 года ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 95743 руб. 39 коп.. Таким образом, ответчик не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от неуплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты поддень фактического расчета включительно. На 2016 год ставка рефинансирования Центрального Банка РФ равна 11%. По состоянию на 05.04.2016 года ответчик обязан ему выплатить 9794 руб. 55 коп.. Также, согласно ст. 237 ТКРФ ответчик обязан выплатить мне компенсацию морального вреда за неправомерные действия по выплате задолженности в сумме 25000 руб.. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Эко-Лайн» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 95743 руб. 39 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 9794 руб. 55 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб..

В судебном заседании истец Кривенцов С.Н. исковые требования поддержал, а также ходатайствовал о вынесении заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Эко-Лайн» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания ООО «Эко-Лайн» уведомлялось надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении сообщения на дату судебного заседания, в связи с чем, суд полагает вынесение решения по делу в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Судом установлено, что истец Кривенцов С.Н. работал в ООО «Эко-Лайн» в должности ёначальник пожарно-сторожевой охраны с 02.09.2013 года (л.д.4).

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором №6, заключенным ООО «Эко-Лайн», в лице исполнительного директора ПровотороваВ.К., действующего на основании доверенности, с одной стороны и Кривенцовым С.Н. с другой стороны (л.д. 5-8), а также записью в трудовой книжке (л.д.12).

03.02.2015 года Кривенцовым С.Н., в адрес генерального директора ООО «Эко-Лайн» Долгополовой Л.В., написано сообщение о том, что в соответствии со ст.142 ТК РФ он приостанавливает выполнение своих трудовых обязанностей, в связи с задержкой выплаты заработной платы, до момента выплаты данной задолженности и полагающихся ему процентов согласно ст.236 ТК РФ (л.д.10).

Согласно приказа ООО «Эко-Лайн» №1 от 03.02.2015 года в дни отсутствия работников на рабочем месте, в связи с задержкой заработной платы более 15 дней, за работниками ООО «Эко-Лайн» сохраняется среднемесячная зарплата. (л.д. 11)

Приказом № 14-У от 01.07.2015г. истец был уволен с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Как пояснил в судебном заседании истец, должностной оклад, согласно трудового договора, составлял 15000 рублей в месяц. По результатам каждого календарного месяца ответчик производил расчет и начисление причитающихся к выплате работнику заработной платы. Однако после увольнения истца и до сегодняшнего дня ответчик не выплатил начисленную истцу заработную плату в размере 95743 руб. 39 коп..

Также судом установлено, что судебным приказом № 2-426 мирового судьи судебного участка №1 Кирсановского района Тамбовской области от 25.03.2015 года в пользу Кривенцова С.Н. с ООО «Эко-Лайн» взыскана задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 20.02.2015 года в размере 8949 руб. 80 коп..

С учетом указанных обстоятельств, суд считает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате только за период с 21.02.2015 года по 01.07.2015 года, которая составляет, с учетом представленного расчета истца: 95743,39 руб. – 8949,80 руб. = 86793,59 руб..

Оснований не доверять, представленному расчету истца, у суда не имеется.

Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая по представленному истцом расчету составляет 9794 руб. 55 коп. исходя из ставки рефинансирования установленной Центральным Банком РФ в размере 11%.

Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда не имеется в связи чем, суд считает возможным положить его в основу своего решения и согласиться с суммой компенсации рассчитанной истцом в размере 9794 руб. 55 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст.ст.1099-1101 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ООО «Эко-Лайн» в причинении морального вреда Кривенцову С.Н., также нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно не своевременной выплате заработной платы Кривенцову С.Н..

Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 9000 рублей.

С учетом вышеизложенного, поскольку истец при предъявлении иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений закона, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в сумме 3311 руб. 76 коп..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кривенцова <данные изъяты> к ООО «Эко-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 95743 руб. 39 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 9794 руб. 55 коп. и компенсации морального вреда в сумме 25000 руб., – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Эко-Лайн» в пользу Кривенцова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 86793 (восемьдесят шесть тысяч семьсот девяносто три) рублей 59 копеек.

Взыскать с ООО «Эко-Лайн» в пользу Кривенцова <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 9794 (девять тысяч семьсот девяносто четыре) рублей 55 копейки.

Взыскать с ООО «Эко-Лайн» в пользу Кривенцова <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 9000 (девять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Эко-Лайн» судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3311 (три тысячи триста одиннадцать) рублей 76 копеек в доход местного бюджета.

В остальной части иска – отказать.

На решение может быть подано заявление об его отмене в Кирсановский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также оно может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в месячный срок по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения через Кирсановский районный суд.

Председательствующий: С.А.Бурчевский

Верно:

Судья: С.А.Бурчевский

Секретарь: Н.В.Ерохина

Решение вступило в законную силу: «____»_________________2016 года.

Судья: С.А.Бурчевский

Секретарь: Н.В.Ерохина