Решение по делу № 2-3561/2015 ~ М-3766/2015 от 17.11.2015

Дело № 2-3561/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники                                          14 декабря 2015 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Бабиновой Н.А,

при секретаре Беляковой Е.В.,

с участием истца Агафоновой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Агафоновой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроснаб-Стройматериалы» о взыскании выходного пособия при сокращении,

у с т а н о в и л:

    Агафонова С.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Агроснаб-Стройматериалы» о взыскании выходного пособия при сокращении, указав, что с <дата> работала в ООО «Агроснаб-Стройматериалы» в должности ..... по трудовому договору № от <дата> Приказом директора № от <дата> с ней прекращен трудовой договор в связи с приказом о сокращении численности работников и должностей, приказ № от <дата> Полагает, что за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, согласно справки № от <дата> из ГКУ ..... она состояла на учете в ..... с <дата> по <дата> в качестве безработной. Она обращалась к ответчику <дата> с заявлением о выплате ей пособия за второй месяц, однако до настоящего времени ответа не получила. Просит взыскать с ООО «Агроснаб-Стройматериалы» выходное пособие в размере ..... руб.

    Истец Агафонова С.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, приведя доводы, изложенные в заявлении.

     Представитель ответчика ООО «Агроснаб-Стройматериалы» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещались заказной корреспонденцией от получения которой уклонились, о наличии уважительных причин суду не сообщили, ходатайств об отложении дела не заявили, возражений по иску не представили, суд признает извещение ответчика надлежащим в соответствии со ст. 117 ГПК РФ, поскольку не получение ответчиком судебного извещения по месту регистрации расценивается судом как уклонение и нежелание ответчика пользоваться своими процессуальными правами.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец Агафонова С.А. с <дата> была принята в ООО «Агроснаб-Стройматериалы» ....., трудовой договор № от <дата> (л.д.12-14). Приказом директора ООО «Агроснаб-Стройматериалы» № от <дата> Агафонова С.А. уволена <дата> в связи с сокращением штата сотрудников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д.11).

Увольнение Агафоновой С.А. состоялось во исполнение приказа о сокращении численности работников и должностей № от <дата>.

При увольнении Агафоновой С.А. были выплачены денежные средства по заработной плате на день увольнения, компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие в размере среднемесячного заработка (л.д.10).

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справки ..... № от <дата>. Агафонова С.А. состояла на учете в ..... с <дата> по <дата> в качестве безработной (л.д.8).

Согласно расчетного листка Агафоновой С.А. за <дата> ей выплачено выходное пособие при увольнении в размере ..... руб. (л.д.10).

Таким образом, с ООО «Агроснаб-Стройматериалы» в пользу Агафоновой С.А. подлежит взысканию выходное пособие за второй месяц на период трудоустройства в размере среднего месячного заработка в сумме ..... руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика ООО «Агроснаб-Стройматериалы» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере ..... руб.

          Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроснаб-Стройматериалы» в пользу Агафоновой С.А. выходное пособие при увольнении в размере ..... руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроснаб-Стройматериалы» госпошлину в доход местного бюджета в размере ..... руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца.

Судья                                                                       Н.А.Бабинова