Решение по делу № 2-2351/2017 ~ М-1078/2017 от 17.03.2017

Дело № 2 –2351/2017 г.

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

31 июля 2017 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Цыганковой И.М.,

при секретаре ФИО2,

по иску ФИО1 к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с заявлением к ответчику ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2016г. в размере 8 118,64 руб.; за январь, февраль 2017г. и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 92 198,61 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, февраль 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно; а также денежной компенсации за задержку выплаты задолженности по решению Ленинградского районного суда г.Калининграда от 10.02.2017г. заработной платы за июнь 2016г.-декабрь 2016г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, заработной платы за январь 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что с 01.02.2016г. по 28.02.2017г. он работал в ОАО Промышленная группа «Новик» в должности главного строителя кораблей Балтийской производственно-технической базы. За период времени с 01.02.2016г. по 28.02.2017г. задолженность ответчика перед ним по основным выплатам составила 491 600,42 руб. Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда 10 февраля 2017 года в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 343 554,40 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 23 522 руб.

Определением Ленинградского районного суда г.Калининграда от ДД.ММ.ГГГГг. производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в части взыскания заработной платы за ноябрь 2016г., и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2016 года за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ включительно прекращено.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснения дал так, как они изложены выше.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания, существе заявленных исковых требований извещен надлежащим образом, возражений на заявленные исковые требования не представил.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников процесса, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.

В силу положений ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании истец ФИО1 работал в ОАО Промышленная группа «Новик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного строителя кораблей Балтийской производственно-технической базы <адрес>, о чем сторонами был заключен трудовой договор №/О от ДД.ММ.ГГГГ, и установлена ежемесячная тарифная ставка в размере 57480 рублей.

Согласно заключенному дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц 15-го и 31-го числа каждого месяца.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, а таких доказательств не представлено, то суд исходит из тех доказательств, которые представлены суду и находит заявленные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из расчетного листка за январь 2017 года следует, что за январь 2017г. истцу начислена заработная плата в размере 57480 руб.

При этом решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 10.02.2017г. истцу частично взыскана заработная плата за январь 2017г. в размере 11766,35 руб. за 4 дня, отработанных истцом в январе 2017г.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за январь 2017г. в размере 45 713,65 руб. с учетом взысканной ранее денежной суммы в размере11766,35 рублей (57480-11766,35).

Из расчетного листка за февраль 2017 года следует, что за февраль 2017г. истцу начислена заработная плата в размере 57480 руб. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 539,96 руб., что также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу заработная плата за вышеуказанный период времени, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты: заработной платы за январь 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно; заработной платы за февраль 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (согласно заявленным требованиям).

Заработная плата январь 2017г. - 45713,65х10%х1\150х49=1 493,31 руб.

Заработная плата февраль 2017г. - 57480,00х10%х1\150х17=651,44 руб.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск -

4 539,96х10%х1\150х17=51,45 руб.

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 196,20 руб. руб.

Кроме того, как усматривается из материалов дела решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 10.02.2017г. с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 343 554,40 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 23 522 рублей, а всего 367 076,40 рублей. При этом из мотивировочной части решения суда следует, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу взыскана по ДД.ММ.ГГГГг. включительно.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по решению Ленинградского районного суда г.Калининграда от 10.02.2017г. за период времени с 11.02.2017г. по 21.03.2017г. (согласно заявленным требованиям) составляет 8 276,69 руб.

343 554,40х10%х1\150х36=8 245,31 руб. (с 11.02.2017г. по 17.03.2017г. включительно),

11 766,35х10%х1\150х4=3,38 руб. (с 18.03.2017г. по 21.03.2017г. включительно, зарплата за январь 2017г.)

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

В связи с чем, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 564,13 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2017г. в размере 45 713,65 руб., февраль 2017г. в размере 57 480 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 539,96 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, февраль 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно в размере 2 196,20 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по решению Ленинградского районного суда <адрес> от 10.02.2017г. заработной платы за июнь 2016г.-декабрь 2016г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, заработной платы за январь 2017г. за период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно в размере 8 276,69 руб. а всего – 118 206,50 (сто восемнадцать тысяч двести шесть руб. 50 коп.) руб.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 564,13 (три тысячи пятьсот шестьдесят четыре руб. 13 коп.) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья: Цыганкова И.М.