Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-353/2015 ~ М-251/2015 от 11.03.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2015 года     г. Валдай

Валдайский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Разоренова В.В.,

с участием представителя истца – Администрации Валдайского муниципального района – Бирюковой М.В., ответчика Гайнетьянова Р.А., представителя третьего лица – МБУ «Административно-хозяйственное управление» – Прохоровой Т.И.,

при секретаре – Ивановой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области к Гайнетьянову Ринальду Ахматовичу о взыскании излишне выплаченного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Администрация Валдайского муниципального района обратилась в суд с иском к Гайнетьянову Р.А. о взыскании излишне выплаченного пособия в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был назначен директором МБУ «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района» на основании распоряжения Администрации Валдайского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении директора муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района».

Постановлением Администрации Валдайского муниципального района ДД.ММ.ГГГГ. № изменено наименование МБУ «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района» на МБУ «Административно-хозяйственное управление» и утвержден Устав.

Распоряжением Администрации Валдайского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с Гайнетьяновым Р.А. был расторгнут. В связи с досрочным расторжение трудового договора ответчику выплачена денежная компенсация в размере пятикратного среднего месячного заработка, что противоречит положению Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Гайнетьянову Р.А. было направлено обращение о добровольном возмещении незаконно уплаченной суммы в размере двукратного среднего месячного заработка в срок до ДД.ММ.ГГГГ данная сумма до настоящего времени в бюджет района не поступала.

Согласно сведениям, предоставленными МБУ «Административно-хозяйственное управление», средняя месячная заработная плата Гайнетьянова Р.А. в 2014 г. составляла <данные изъяты> а поэтому просит взыскать с ответчика незаконно уплаченную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель Администрации Валдайского муниципального района Бирюкова М.В. поддержала исковые требования в полном объеме и кроме того пояснила, что распоряжением Администрации Валдайского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ. № о выплате ответчику денежной компенсации в размере пятикратного среднего месячного заработка не отменена.

Ответчик Гайнетьянов Р.А. исковые требования не признал и пояснил, что трудовой договор с ним расторгнут на основании распоряжения Администрации Валдайского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ подписанного главой муниципального района Тарасовым А.А. Во исполнение данного распоряжения ему была начислена и выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере пятикратного среднего месячного заработка, что предусмотрена условиями трудового договора заключенного с ним. Он считает, что данная выплата не может являться счетной ошибкой. При подготовке данное распоряжение проверялось специалистами комитета финансов и правового отдела Администрации муниципального района. В период действия его трудового договора в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, а именно – Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 349.3, предусматривающей ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора для отдельных категорий работников – до трехкратного среднемесячного заработка. Однако при его увольнении истцом было добровольно принято решение в форме распоряжения о выплате пятикратного среднемесячного заработка, которое до настоящего времени не отменено.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Прохорова Т.И. не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно копии постановления Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ №, создан МБУ «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района», директором назначен Гайнетьянов Р.А. (л.д. 5).

Согласно копии распоряжения Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ. №, Гайнетьянов Р.А. назначен директором МБУ «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района» с ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 6).

На основании постановления Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ г. №, наименование МБУ «Многофункциональный центр Валдайского муниципального района» изменено на МБУ «Административно-хозяйственное управление» (л.д. 7).

В соответствии с распоряжением Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № трудовой договор с директором МБУ «Административно-хозяйственное управление» Гайнетьяновым Р.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ и ответчику назначена выплата за досрочное расторжение трудового договора в размере пятикратного среднего месячного заработка (л.д. 8).

Из содержания обращения Главы муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что Гайнетьянову Р.А. предложено возместить незаконно уплаченную сумму в размере двукратного среднего месячного заработка в срок до ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 10).

Согласно сведениям МБУ «Административно-хозяйственное управление» от ДД.ММ.ГГГГ. № заработная плата Гайнетьянова Р.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, средняя месячная зарплата составляет <данные изъяты> (л.д. 12-13).

Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ г. МБУ «Административно-хозяйственное управление» была переведена заработная плата за первую половину сентября 2014 г. в размере <данные изъяты> (л.д. 14).

Согласно расчету среднего заработка представленного МБУ «Административно-хозяйственное управление» средний заработок при увольнении директора учреждения в размере пятимесячного среднего заработка по п. 2 ст. 278 ТК РФ за пять месяцев составляет <данные изъяты> (л.д. 15).

На основании распоряжения Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № директором МБУ «Административно-хозяйственное управление» назначен Яшин А.А. (л.д. 22).

Согласно п. 28 трудового договора с директором МБУ «Административно-хозяйственное управление» от ДД.ММ.ГГГГ при расторжении настоящего трудового договора с руководителем в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднемесячного заработка (л.д. 23-28).

Согласно п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

Согласно ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно содержанию ст. 349.3 ТК РФ введенной Федеральным законом от 02.04.2014 N 56-ФЗ в случае выплаты работникам, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, компенсаций, предусмотренных статьями 181 или 279 настоящего Кодекса, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, что трудовой договор с директором МБУ «Административно-хозяйственное учреждение» Гайнетьяновым Р.А. был расторгнут на основании распоряжения Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ г. №, с выплатой компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере пятикратного среднего месячного заработка. Данное распоряжение находится в силе, отмене не подлежало.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Если суммы рассчитаны с ошибками, удержать с работника излишне выплаченные деньги можно, только если ошибка носила счетный (арифметический) характер (ст. 137 ТК РФ). В условиях автоматизированного расчета заработной платы счетная ошибка может быть сопряжена со сбоем программного обеспечения или ошибкой механического характера при вводе исходных данных. Такие случаи должны подтверждаться актами произвольной формы, на основании которых следует издать распоряжение об удержании излишне выплаченных сумм.

Поскольку решение о выплате Гайнетьянову Р.А. пятикратного среднемесячного заработка принято распоряжением Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области, которое до настоящего времени никем не отменено, то суд не может признать данную выплату счетной ошибкой.

Выплата также нее сопряжена со сбоем программного обеспечения, а следовательно, излишняя выплата ответчику произведенная в связи с неправильным применении трудового законодательства взысканию не подлежат, а поэтому суд считает, что в удовлетворении иска Администрации Валдайского муниципального района о взыскании с Гайнетьянова Р.А. излишне выплаченного пособия следует отказать.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции органы местного самоуправления освобождены, а поэтому расходы по ее оплате следует в соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует отнести за счет средств федерального бюджета.

Суд, руководствуясь ст. ст. 103, 194-197 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Администрации Валдайского муниципального района о взыскании с Гайнетьянова Ринальда Ахматовича излишне выплаченного пособия – отказать.

Расходы по оплате государственной пошлины, от уплаты которых истец при подаче иска освобожден, отнести за счет средств федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 18 апреля 2015 г. через Валдайский районный суд.

Судья:             В.В. Разоренов

<данные изъяты>

<данные изъяты>