Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1650/2014 ~ М-1713/2014 от 12.11.2014

Дело № 2-1650/2014года

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2014 года г.Саранск

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Образцовой С.А.,

при секретаре Тикшайкиной О.Г.,

с участием истца Доянова В.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доянова Валерия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда,

установил:

Доянов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 17.01.2011 года находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности главного инженера. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит выплату заработной платы за период с 01 августа 2014 года по 31 октября 2014 года. Сумма задолженности по выплате ему заработной платы составляет <данные изъяты>. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Доянов В.А. находится в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСистем» с 17.01.2011 года работал в должности заместителя директора по производству, с 21.04.2011 года работает в должности главного инженера. (л.д. 4-12).

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «ГазТеплоСистем» от 11.11.2014 года работнику Доянову В.А. не выплачена заработная плата: за август 2014 года – <данные изъяты>., за сентябрь 2014 года – <данные изъяты> руб., за октябрь 2014 года - <данные изъяты>. Анализируя в совокупности установленные обстоятельства, и имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил истцу заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>. Следовательно, исковые требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в данном размере.

Исковые требования истца о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации и фактических обстоятельств, из которых следует, что нарушением ответчика прав истца на своевременную выплату заработной платы Доянову В.А. причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты>.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере <данные изъяты>.

В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда в части взыскания заработной платы за августа, сентябрь, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Доянова Валерия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова Валерия Александровича заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова Валерия Александровича компенсацию морального вреда в размере 3 <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««ГазТеплоСистем» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2014 года в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Судья: подпись