Решение по делу № 2-212/2017 (2-2393/2016;) ~ М-2299/2016 от 07.12.2016

№ 2-212/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2017 года                     город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П.,

при секретаре Каиповой Г.С.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Кочетковой А.А.,

истца Юлдашева Д.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Юлдашева Д.Ш., к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкономТеплоСтрой» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах Юлдашева Д.Ш., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкономТеплоСтрой» (далее ООО «ЭкономТеплоСтрой»), в котором просит взыскать с ООО «ЭкономТеплоСтрой» в пользу Юлдашева Д.Ш. компенсацию за нарушение срока выплаты расчета при увольнении в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты>.

В обоснование своих требований прокурор указал, что Юлдашев Д.Ш. на основании трудового договора от 18.02.2013 года работал у ответчика. В соответствии с приказом от 04.03.2016 года Юлдашев Д.Ш. был уволен из ООО «ЭкономТеплоСтрой» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Окончательный расчет с Юлдашевым Д.Ш. в сумме <данные изъяты>. ответчиком был произведен 13.05.2016 года с нарушением срока, предусмотренного ст. 140 ТК РФ.

До настоящего времени компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении Юлдашеву Д.Ш. не выплачивалась.

Компенсацию за нарушение срока выплаты Юлдашеву Д.Ш. расчета при увольнении следует исчислять с 05.03.2016 года. По состоянию на 10.11.2016 года размер компенсации составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г. Орска Кочеткова А.А. уточнила исковые требования, просила обязать ООО «ЭкономТеплоСтрой» выплатить Юлдашеву Д.Ш. компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере <данные изъяты>., исчисление которой произведено с 05.03.2016 года по 13.05.2016 года.

Истец Юлдашев Д.Ш. в судебном заседании поддержал требования прокурора.

Представитель ответчика ООО «ЭкономТеплоСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по юридическому адресу: <адрес>, а также по месту жительства директора организации З.: <адрес>.

В силу п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется его государственной регистрацией.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО «ЭкономТеплоСтрой» является адрес: <адрес>.

Судом ответчик извещался о слушании дела в соответствии с правилами ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному местом его государственной регистрации. Конверты, направленные судом по месту регистрации ответчика, вернулись в суд с отметкой об истечении срока хранения. Выходом секретаря судебного заседания установлено, что ООО «ЭкономТеплоСтрой» по адресу: <адрес> свою деятельность не осуществляет.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Таким образом, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика. Установить причину неявки ответчика суду не представляется возможным.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей до 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.й 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что Юлдашев Д.Ш. с 18.02.2013 года по 04.03.2016 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭкономТеплоСтрой». На основании приказа от 04.03.2016 года Юлдашев Д.Ш. был уволен из ООО «ЭкономТеплоСтрой» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из представленных документов, окончательный расчет с Юлдашевым Д.Ш. в сумме <данные изъяты>. произведен ответчиком 13.05.2016 года, что подтверждается кассовым чеком от 13.05.2016 года.

Учитывая, что расчет Юлдашеву Д.Ш. был выплачен 13.05.2016 года, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы надлежит исчислять с 05.03.2016 года по 13.05.2016 года. Юлдашеву Д.Ш. ответчиком должна быть выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., исходя из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, исковые требования прокурора, действующего в интересах Юлдашева Д.Ш., о взыскании с ответчика в пользу Юлдашева Д.Ш. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению частично на сумму <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет.

В данном случае, истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 400 руб., который и подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Юлдашева Д.Ш., удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкономТеплоСтрой» в пользу Юлдашева Д.Ш. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 112 (одна тысяча сто двенадцать) рублей 40 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Юлдашева Д.Ш., отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкономТеплоСтрой» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г.Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.П. Липатова

Мотивированный текст решения изготовлен 23 января 2017 года.