Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3103/2015 ~ М-1827/2015 от 08.04.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе председательствующего Левицкой Ю.В.,

помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Мироновой Н.С.,

при секретаре Станкевич Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Новашовой О.И. к ООО «СФО-КБ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска в интересах Новашовой О.И. обратился в суд с иском к ООО «СФО-КБ», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Новашовой О.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21057 руб. 70 коп., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 579 руб. 47 коп.

Требования мотивированы тем, что Новашова О.И. состояла в трудовых отношениях с работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. В ходе проверки, работодателем не представлены документы, подтверждающие выплату работнику компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ Сумма компенсации за ДД.ММ.ГГГГ составляет (8500 руб.*12):12:29,3*36 = 10443 руб. 68 коп., сума компенсации за отпуск за ДД.ММ.ГГГГ составляет (9000*12):12:29,3*36 = 11058 руб. 02коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику не выплачены, что составляет 579 руб. 47 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Красноярска Миронова Н.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец Новашова О.И. в судебном заседании поддержала исковое заявление прокурора, указала на то, что зарплата ей выплачена, компенсацию за неиспользованный отпуск она не получила.

Представитель ответчика ООО «СФО-КБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрения дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражал.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ……… локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании ст.14 Закона РФ от 19.12.1993г. №4520-1 (с изменениями и дополнениями) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных в ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливаются также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

На основании ст.14 Закона РФ от 19.02.1993г. №4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: …………. в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В силу п.5 указанного Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: работник получал пособие по временной нетрудоспособности; работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За отработанный период работы в ООО «СФО-КБ» истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10443 руб. 68 коп. за ДД.ММ.ГГГГ. из расчета 290 руб. 10 коп. – среднедневного заработка (8500*12):12:29,3*36); 11058 руб. 02 коп. за 2014г. из расчета 303 руб. 08 коп. – среднедневного заработка (9000*12):12:29,3*36).

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 10443 руб. 68 коп. + 11058 руб. 02 коп. = 21501,7 руб.

Суд считает правильным расчет истца.

Истцом представлен расчет процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которого процессуальный истец просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 08.04.2015г. 21501,7 руб.*8,25%:300*98 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 579 руб. 47 коп.

Суд с данным расчетом не согласен, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы следует произвести следующим образом:

за январь 2015г.: 21501,7 руб.* 8,25:100:300*98 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 579,47 руб.

за февраль 2015г.: 21501,7 руб.* 8,25:100:300*67 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 396,16 руб.

за март 2015г.: 21501,7 руб.* 8,25:100:300* 39 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 230,60 руб.

за апрель 2015г.: 21501,7 руб.* 8,25:100:300* 8 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 47,30 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1253 руб. 53 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 882 руб. 65 коп. за требования имущественного характера, от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СФО-КБ» в пользу Новашовой О.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21501 руб. 70 коп., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск 1253 руб. 53 коп.

Взыскать с ООО «СФО-КБ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 882 руб. 65 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                              Ю.В. Левицкая