Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2337/2012 ~ М-1480/2012 от 05.03.2012

№ 2-2337/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2012 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сенюшкиной Э.Е.,

при секретаре Макеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Германова В.Л. к ТСЖ «Московское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и по встречному иску ТСЖ «Московское» к Германову В.Л. о взыскании неосновательного обогащения, убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л :

Германов В.Л. обратился в суд с иском к ТСЖ «Московское» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Иск заявлен по тем основаниям, что истец приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным председателем правления ТСЖ «Московское», был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Германову В.Л. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на <данные изъяты> дня, с ДД.ММ.ГГГГ. Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью председателя правления ФИО1, истец был уведомлен об отзыве доверенности на совершение действий по управлению домом. Актами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ истец передал председателю правления комплект документов, в том числе доверенность, печать, чековую книжку. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ правление ТСЖ «Московское» уведомило истца о признании его работы неудовлетворительной и желании расторгнуть договор возмездного оказания услуг. Решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ТСЖ «Московское» к Германову В.Л. и ФИО2 было установлено, что между ТСЖ «Московское» и Германовым В.Л. сложились трудовые отношения, оклад Германову В.Л. был установлен в размере <данные изъяты> рублей в месяц, а начисление и выплата районного и северного коэффициентов являются обоснованными. Соглашение сторон о расторжении сложившихся трудовых отношений, достигнуто не было. Решение о расторжении договора возмездного оказания услуг не может считаться расторжением трудового договора, поскольку, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске, основанием для издания приказа № о приеме истца на работу послужил договор от ДД.ММ.ГГГГ, а не договор от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении которого сообщается в письме, трудовые отношения между истцом и ответчиком возникли в связи с фактическим допуском Германова В.Л. к работе с ведома работодателя, а не в связи с подписанием договора от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, полученное ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Последним днем трудовых отношений между истцом и ответчиком является ДД.ММ.ГГГГ. Истец добросовестно исполнял свои обязанности по <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ до периода выхода в отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. Исполнять свои обязанности после выхода из отпуска ДД.ММ.ГГГГ истец не мог не по своей вине, так как по инициативе правления был вынужден сдать всю документацию, печать и доверенность. Собрание участников ТСЖ приняло решение о недоверии Германову В.Л. лишь ДД.ММ.ГГГГ, когда у него уже были изъяты все документы и печать. Последним оплаченным периодом был очередной отпуск истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца работодателем истцу не выплачивалась. Сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. В связи с изложенными в заявлении обстоятельствами истец Германов В.Л. просит взыскать в его пользу с ТСЖ «Московское» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

ТСЖ «Московское» обратилось в суд со встречным иском к Германову В.Л. о взыскании неосновательного обогащения, убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами. Требования мотивированы тем, что Германов В.Л. работал в ТСЖ «Московское» по совместительству, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Германову В.Л. начислялась из расчета полного оклада <данные изъяты> рублей с начислением районного коэффициента 15% и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 50% и составляла <данные изъяты> рублей в месяц, однако с учетом работы по совместительству должна была начисляться из расчета 1/2 должностного оклада, т.е. <данные изъяты> рублей, что с учетом северных надбавок составляет <данные изъяты> рублей в месяц. В результате чего неосновательно начисленная и выплаченная заработная плата Германову В.Л. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом отпускных составила <данные изъяты> рубля. Кроме того, исходя из начисленной и выплаченной заработной платы Германову В.Л., ТСЖ «Московское» переплатило страховые взносы во внебюджетные фонды на Германова В.Л. в общей сумме <данные изъяты> рублей. В связи с изложенными в заявлении обстоятельствами ТСЖ «Московское» просит взыскать с Германова В.Л. в свою пользу неосновательно полученную разницу заработной платы и отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля; проценты за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля; убытки в виде переплаченных страховых взносов во внебюджетные фонды за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного разбирательства истец Германов В.Л. дополнил свои исковые требования, просил дополнительно к ранее заявленным им требованиям взыскать с ТСЖ «Московское» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Германов В.Л. и его представитель Колеушко А.А., допущенный к участию в деле на основании устного заявления истца, уточнили исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Указали, что моральный вред причинен неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаконном отстранении истца от работы, невыплате заработной платы при увольнении. Уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Встречный иск не признали.

Представитель ТСЖ «Московское» Алексеев А.А., действующий на основании доверенности, иск Германова В.Л. не признал по обстоятельствам, изложенным в отзыве на иск Германова В.Л., встречный иск ТСЖ « Московское» к Германову В.Л. поддержал.

Суд, заслушав стороны, показания свидетелей ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, гражданского дела № год, приходит к следующему.

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении исковых требований товарищества собственников жилья «Московское» к Германову В.Л., ФИО2 о взыскании денежных средств отказано.

Вышеуказанным решением суда установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Московское» в лице председателя правления ФИО1 был заключен с Германовым В.Л. договор возмездного оказания услуг управления многоквартирным домом, в соответствии с которым управляющий ТСЖ по заданию товарищества обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме по адресу <адрес>, предоставлять коммунальные услуги, осуществлять иную, направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность. При этом п. 3.2.1 договора управляющему предоставлено право самостоятельно определять порядок и способ выполнения своих обязанностей по настоящему договору, включая право приема и увольнения работников, применения к ним мер дисциплинарного и материального воздействия. Пунктом 4.1 договора оклад управляющего на 2010 год установлен в размере <данные изъяты> руб. Договор заключен на два года и вступает в действие с ДД.ММ.ГГГГ (п. 9.1 договора). На основании п. 2.3 договора товарищество в случаях, предусмотренных действующим законодательством, обеспечивает предоставление управляющему ТСЖ денежных средств на содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, а также осуществляет контроль за соблюдением управляющим условий настоящего договора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Германов В.Л. принят на работу в качестве управляющего многоквартирным домом № по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, материальное вознаграждение управляющего принято в соответствии с договором. Основанием для издания приказа указаны протокол общего собрания ТСЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, договор возмездного оказания услуг управления многоквартирным домом от ДД.ММ.ГГГГ, а не договор от ДД.ММ.ГГГГ, приложенный истцом к иску. Суд посчитал доказанным тот факт, что Германов В.Л. был принят на работу на должность управляющего, его оклад был установлен в размере <данные изъяты> руб. в месяц. Начисление и выплата ответчикам районного и северного коэффициентов являются обоснованными, Германов В.Л. фактически был допущен к работе с ведома работодателя, что подтверждается пояснениями Германова В.Л., председателя правления ТСЖ ФИО1, свидетелей, то есть ответчики приступили к работе с ведома работодателя, между сторонами возникли трудовые отношения в соответствии с требованиями трудового и жилищного законодательства.

Ввиду указанного, суд пришел к выводу, что между ТСЖ «Московское» и Германовым В.Л. сложились трудовые отношения.

Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На основании приказа ТСЖ «Московское» № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ТСЖ «Московское» Германову В.Л. предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ сроком на <данные изъяты> дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ

Письмом ТСЖ «Московское» № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью председателя ФИО10 Германов В.Л. был уведомлен об отзыве доверенности, выданной на его имя, на совершение действий по распоряжению банковскими счетами ТСЖ «Московское» и осуществления представительства от имени ТСЖ «Московское» в банковских учреждениях.

Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Московское» известило Германова В.Л. о решении общего собрания о признании его работы по <данные изъяты> по <адрес> рамках договора возмездного оказания услуг – неудовлетворительной, в связи с чем принято решение об отзыве доверенности и расторжения договора возмездного оказания услуг.

Доказательств применения к истцу Германову В.Л. дисциплинарных взысканий, увольнения Германова В.Л. по инициативе работодателя, суду не представлено. Истец Германов В.Л. передал ответчику документы и печать, принадлежащие ТСЖ «Московское», что подтверждается актами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Германовым В.Л. заказным письмом с уведомлением направлено в адрес ТСЖ «Московское» заявление об освобождении от занимаемой должности <данные изъяты> ТСЖ «Московское» и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ заявление Германова В.Л. получено ответчиком, что подтверждается уведомлением о вручении.

Между тем, в нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ Германов В.Л. не был уволен с занимаемой им должности ТСЖ «Московское». Доводы представителя ТСЖ «Московское» о расторжении с Германовым В.Л. договора возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ не имеют правового значения для дела, поскольку, вышеуказанным решением суда между ТСЖ «Московское» и Германовым В.Л. установлены трудовые правоотношения, кроме того, основанием для издания приказа о приеме Германова В.Л. на работу в качестве <данные изъяты> ТСЖ «Московское» с ДД.ММ.ГГГГ послужили протокол общего собрания ТСЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, договор возмездного оказания услуг управления многоквартирным домом от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств выплаты истцу Германову В.Л. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Московское» суду не представлено.

С учетом изложенного, суд полагает подлежащими удовлетворению требования Германова В.Л. о взыскании в его пользу с ТСЖ «Московское» заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В связи с тем, что истцом за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не реализовано право на отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дня, с ТСЖ «Московское» в пользу Германова В.Л. подлежит также взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Задолженность по заработной плате по настоящий момент истцу не выплачена, задержка выплаты на дату вынесения решения судом составляет <данные изъяты> дня. Таким образом, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация. Согласно Указанию Банка России от 29.04.2011 года № 2618-у с 26 декабря 2011 года установлена ставка рефинансирования в размере 8% годовых. В пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

С учетом нарушения ТСЖ «Московское» трудовых прав истца Германова В.Л, суд полагает необходимым взыскать в пользу Германова В.Л. с ТСЖ « Московское» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей,

Оснований для удовлетворения встречного иска ТСЖ «Московское» к Германову В.Л. о взыскании неосновательного обогащения, убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами, по мнению суда, не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Германова В.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Московское» в пользу Германова В.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковых требований Германова В.Л. отказать.

Встречный иск ТСЖ «Московское» к Германову В.Л. о взыскании неосновательного обогащения, убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Э.Е. Сенюшкина