Решение по делу № 2-551/2019 ~ М-431/2019 от 10.04.2019

№ 2-551/2019

56RS0019-01-2019-000579-77

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года                         город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А.,

при секретаре Седойкиной Е.И.,

с участием представителя истца ООО «Сельта» Разиной О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Сельта» к Аскарову Рустаму Салаватовичу о взыскании суммы причиненного ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Сельта» (далее – ООО «Сельта») обратилось в суд с иском к Аскарову Р.С., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу материальный ущерб в размере 14800 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование иска истец указал, что 25 сентября 2018 года на основании приказа о приеме работника на работу № и трудового договора № от 25.09.2018 г. Аскаров Р.С. (Работник) принят на работу в Оренбургский филиал ООО «Сельта» (Работодатель) на должность водителя-экспедитора в автоколонну. С Ответчиком заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому Работник обязался возмещать нанесенный материальный ущерб Работодателю.

07.11.2018 года Аскарову Р.С. на зарплатную карту от ООО «Сельта» были переведены подотчетные денежные средства на командировочные расходы в размере 14800 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 07.11.2018 года.

Приказом № от 07.11.2018 года Аскаров Р.С. был направлен в командировку в г. Кемерово на срок 27 календарных дней, в период с 07.11.2018 г. по 30.11.2018 г.

Согласно заключению служебного расследования от 15.02.2019 года, Аскаров Р.С. самовольно в нарушение приказа № от 07.11.2018 года раньше положенного срока убыл на АТП приписки в г. Оренбург.

Подотчетные денежные средства могут быть выданы на различные нужды работникам предприятия и организации на будущие необходимые расходы, связанные с функционированием такого предприятия или организации, а у работника после получения денежных средств возникает обязанность представить работодателю отчет об израсходованных суммах провести окончательный расчет по ним.

Подотчетные денежные средства работник не вернул, отчетных документов, подтверждающие производственные работником расходы не предоставил.

Согласно Акту об отсутствии на рабочем месте от 11.01.2019 года, Аскаров Р.С. отсутствовал на своем рабочем месте без уважительных причин, в период с 18.11.2018 года по 11.01.2019 года.

Приказом № от 11.01.2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовой договор был расторгнут по пп. «а», п. 6,ч. 1, ст. 81 ТК РФ, за прогулы.

Согласно бухгалтерской справке от 11.01.2019 года задолженность ответчика на момент увольнения составляет 14800 рублей.

Работнику 29.03.2019 года, была направлена претензия с просьбой осуществить возврат выданных под отчет денежных средств или предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы. В срок, указанный в досудебной претензии, денежные средства ответчик не возвратил.

Вследствие этого ООО «Сельта» был причинен материальный ущерб.

Представитель истца ООО «Сельта» Разина О.О., действующая на основании доверенности, чьи полномочия проверены судом, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Аскаров Р.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно требованиям ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч.1 ст. 247 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из представленных истцом доказательств, судом установлено, что Аскаров Р.С. 25.09.2018 года был принят на работу в ООО «Сельта» на должность водителя-экспедитора в автоколонну, что подтверждается трудовым договором № от 25.09.2018 года, приказом о приеме на работу от 25.09.2018 года №.

Согласно п. 1.8 трудового договора, по распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных «Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Сельта», и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

Между ООО «Сельта» в лице директора филиала Л.С.Н. и Аскаровым Р.С. также был заключен договор о полной индивидуальной ответственности от 25.09.2019 года. Согласно данному договору Работник, занимающий в ООО «Сельта» должность водитель-экспедитор, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском) переданных ему ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется, в том числе, возмещать нанесенный ущерб.

В соответствии с п. 3 договора о полной индивидуальной ответственности от 25.09.2019 года, в случае нанесения ущерба по вине Работника, определение размера ущерба, причиненного компании, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. Возмещение Работником ущерба, нанесенного компании, производится: добровольно, путем удержания из заработной платы; в судебном порядке (при наличии признаков преступления – в порядке уголовного судопроизводства, в остальных случаях – в порядке гражданского судопроизводства) при этом могут быть использованы все предусмотренные процессуальным законодательством меры вплоть до наложения ареста на имущество, принадлежащее Работнику, с последующим обращением на него взыскания.

Действие настоящего договора распространяется на весь период действия трудовых отношений с Работником компании (п. 4 договора).

Согласно п. 4.1.23 Должностной инструкции водителя-экспедитора Автоколонны ООО «Сельта», основными обязанностями Работника являются в том числе своевременное предоставление отчетности в установленной форме по ранее полученным суммам. Работник несет материальную, уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в пределах, установленных действующим законодательством РФ за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (п. 5.1. должностной инструкции).

С локально нормативными актами ООО «Сельта», в том числе с должностной инструкцией, Аскаров Р.С. был ознакомлен, что подтверждается его подписью в листе ознакомления.

25.09.2018 года Аскеровым Р.С. было написано заявление на имя директора ООО «Сельта» Л.С.Н. в котором просил перечислять ему заработную плату на его лицевой счет № в Росбанке.

Согласно приказу № от 07.11.2018 года, Аскаров Р.С. направлен в командировку в г. Кемерово сроком на 27 календарных дней с 07.11.2018 года по 30.11.2018 года с целью обучения.

Ответчиком было подписано заявление на выдачу денежных средств под отчет на командировочные расходы в размере 14800 руб., из которых: 12000 руб. –стоимость ж/д билетов от Оренбурга до Кемерово и обратно; 1400 руб. – суточные за 2 дня. Аскаров Р.С. обязался отчитаться в течение трех рабочих дней с момента возвращения из командировки. В случае не предоставления отчетных документов, просил удержать эту сумму из его заработной платы.

Факт перечисления денежных средств, в размере 14800 руб. на счет ответчика, который он указал при трудоустройстве в качестве зарплатного счета, подтверждается платежным поручением № от 07.11.2018 года.

11.01.2019 года был составлен акт об отсутствии на работе водителя-экспедитора Аскарова Р.С. на своем рабочем месте, а также на территории предприятия с 19.11.2018 года по 11.01.2019 года без предоставления оправдательных документов. Свое отсутствие не мотивировал, оправдательных документов не предъявлял.

Приказом № от 11.01.2019 года Аскаров Р.С. был уволен за прогул.

По результатам проведения сверки задолженности сотрудников по бухгалтерии, выявлена задолженность сотрудника Аскарова Р.С. перед Оренбургским филиалом ООО «Сельта» в размере 14800 руб. В связи с этим, приказом № от 15.02.2019 года сформирована комиссия для проведения служебного расследования.

Истцом в адрес ответчика направлено претензионное письмо с предложением добровольно возместить сумму, в размере 14800 руб. в течение 15 дней с момента получения настоящей претензии.

Согласно заключению служебного расследования от 15.02.2019 года, комиссия по проведению служебного расследования о причинении материального ущерба компании установила удержать у водителя-экспедитора Аскарова Р.С. сумму 14800 руб. за грубое нарушение п. 5.3 Должностной инструкции водителя-экспедитора автоколонны ООО «Сельта», несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, правил и др. документов, регулирующих его работу.

Как следует из справки № от 21.05.2019 года, задолженность Аскарова Р.С. перед ООО «Сельта» Оренбургский филиал составляет 14800 руб., перечисленные на командировочные расходы 07.11.2018 года.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд приходит к выводу, что на ответчике лежит обязанность по возмещению материального ущерба в полном размере, поскольку им не возвращены денежные средства, вверенные ему по одноразовому документу, оправдательных документов им также не представлено.

Ответчиком не представлено доказательств возмещения материального ущерба.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу с ответчика материального ущерба, причиненного организации, в размере 14800 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от 08.04.2019 года, ООО «Сельта» уплачена государственная пошлина в размере 400 руб.

В связи с удовлетворением исковых требований истца с ответчика Аскарова Р.С. в пользу истца ООО «Сельта» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб., уплаченная истцом при подаче в суд искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Сельта» к Аскарову Рустаму Салаватовичу о взыскании суммы причиненного ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Аскарова Рустама Салаватовича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Сельта» материальный ущерб в размере 14800 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., а всего 15200 (пятнадцать тысяч двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Е.А. Кравцова

Мотивированный текст решения изготовлен 10.06.2019 года.

Судья                                 Е.А. Кравцова