З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО2,
при секретаре ФИО3,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 23550 рублей 18 копеек за период с мая по сентябрь включительно 2010года.
В обоснование заявленных требований в иске указано, что истец работает в ООО «Курский завод упорных подшипников» с мая 1999 года по настоящее время в должности контролера охраны. С мая 2010г. по октябрь 2010г. ей начислена, но не выплачена зарплата в сумме 23550 рублей 18 копеек.
В подтверждение приложила к иску справку о задолженности.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленное требование поддержала, уменьшив его с 23550 рублей 18 копеек до 17536 рублей 88 копеек в связи с выплатой ответчиком зарплаты за июнь 2010г. в сумме 6013 рублей 30 копеек в добровольном порядке. Из невыплаченной суммы заработка за 4 месяца заработок за три месяца в сумме 11688 рублей 01 копейку просила взыскать немедленно, а заработок за четвертый месяц в сумме 5848 рублей 87 копеек- по вступлении решения суда в законную силу.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, что подтверждается почтовым уведомлением.
В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела в рамках заочного производства, суд приходит к выводу, что оснований к отказу в иске не имеется.
При этом суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату. При этом согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Приходя к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, суд исходит из установленного судом факта нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком, который подтверждается записью копией приказа о приеме. Также суд исходит из установленного факта наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ за период : май, июль, август, сентябрь 2010г. в сумме 17536 рублей 88 копеек, что подтверждается справкой ответчика. При таких обстоятельствах требование истца о взыскании задолженности в указанной сумме подлежит удовлетворению. При этом, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания работнику зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению. С учетом изложенного в пользу истца с ответчика 11688 рублей 01 копейка взысканию подлежит немедленно, а 5848 рублей 87 копеек- по вступлении решения суда в законную силу.
В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Таким образом, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 701 рубль 46 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 17536 ( ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 88 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ 11688 ( ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 01 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ 5848 ( ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 87 ░░░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 701 ░░░░░ 46 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░- ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░: