Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-419/2019 ~ М-230/2019 от 15.02.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2019 года Самарский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Коваленко О.П.,

при секретаре Власовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-419/2018 по исковому заявлению Майер Екатерины Олеговны к ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Майер Е.О. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование требований указала, что с 15.06.2018г. она была назначена на должность ликвидатора (руководитель) по решению единственного учредителя ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» Кузнецова Д.Ю. Указала, что трудовые отношения возникли по устной договоренности, письменный договор отсутствует. За период с 15.06.2018г. по 15.02.2019г. Майер Е.О. не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 89 538 рублей. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 89 538 рублей, компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки в размере 4857 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика «САМАРАТРАНССЕРВИС в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по указанному адресу, о чем свидетельствует почтовое уведомление, возражений на иск не представил.

С учетом неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, а также с учетом мнения истца, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 15.06.2018г. Майер В.О. работает в должности ликвидатора в ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» на основании решения единственного учредителя Кузнецова Д.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

Наличие указанных сведений в ЕГРЮЛ подтверждает факт трудовых отношений между Майер Е.О. и ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС».

С момента назначения истца на должность 15.06.2018г, заработная плата истцу не выплачивалась. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя ( ч. 2 ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами).

Принимая во внимание, что трудовой договор в письменной форме между сторонами не заключался, между тем, материалами дела установлено, что истец принята на должность ликвидатора и выполняла трудовые обязанности у ответчика, доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. В связи с чем, суд исходит из минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11163 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ – 11280 рублей (ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ), поскольку месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда в силу ст. 133 ТК РФ.

Размер задолженности по заработной плате составляет 89 538 рублей согласно представленному истцу расчету (без вычета налога на доходы физического лица). Расчет задолженности судом проверен и признан правильным.

Учитывая то обстоятельство, что ответчиком не представлено каких-либо доказательств о выплате задолженности истцу, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании заработной платы в размере 89 538 рублей.В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Исходя из предоставленных расчетов, с учетом сведений о ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации, периода и суммы задолженности, взысканию в пользу истца подлежит компенсация в заявленном им размере в сумме 4 857, 97 рублей.

    В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Суд, принимая решение о компенсации за причиненный моральный вред, учитывает степень виновности работодателя, а также степень страданий работника.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом указанных норм закона и разъяснений Верховного Суда РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3331,88 рубля – за требования имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Майер Екатерины Олеговны к ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» в пользу Майер Екатерины Олеговны заработную плату в размере 89 538 рублей, денежную компенсацию в размере 4 857, 97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 104395,97 рублей.

Взыскать с ООО «САМАРАТРАНССЕРВИС» в доход муниципального бюджета городского округа Самара сумму государственной пошлины по делу в размере 3331,88 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 01.04.2018 года

2-419/2019 ~ М-230/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Майер Е.О.
Ответчики
ООО "САМАРАТРАНССЕРВИС"
Другие
Кузнецов Денис Юрьевич
Суд
Самарский районный суд г. Самары
Судья
Коваленко О.П.
Дело на сайте суда
samarsky--sam.sudrf.ru
15.02.2019Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
15.02.2019Передача материалов судье
18.02.2019Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
18.02.2019Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
18.02.2019Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
05.03.2019Судебное заседание
26.03.2019Судебное заседание
01.04.2019Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
04.04.2019Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
17.04.2019Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
28.04.2019Копия заочного решения возвратилась невручённой
15.05.2019Дело оформлено
15.05.2019Дело передано в архив
22.08.2019Регистрация ходатайства/заявления лица, участвующего в деле
23.08.2019Изучение поступившего ходатайства/заявления
17.09.2019Судебное заседание
01.10.2019Судебное заседание
14.10.2019Дело сдано в архив после рассмотрения ходатайства/заявления/вопроса
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее