Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1621/2014 ~ М-1680/2014 от 07.11.2014

Дело № 2-1621/2014 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

В составе председательствующего Юркиной С.И.

При секретаре Петровой А.И.

С участием истца Долгова А.В., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» Сидорова С.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

08 декабря 2014 года

гражданское дело по иску Долгова Александра Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации, о возмещении морального вреда,

установил:

Долгов А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» (в дальнейшем используется сокращенное наименование – ООО СП «Стройтехтранс») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации, о возмещении морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что 01.10.2014 года принят на работу к ответчику первым заместителем директора по строительству в порядке перевода из ООО «Мехмонтаждорстрой» на основании приказа №223-К от 01.10.2014 года. Он обратился к ответчику с заявлением от 20.10.2014 года об увольнении с работы по собственному желанию. Приказом работодателя от 27.10.2014 года № 230-к трудовой договор с ним расторгнут по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в неисполнении служебных обязанностей, повлекшее причинение финансового ущерба организации.

Считает данное увольнение незаконным, поскольку трудовые обязанности он не нарушал, какое грубое нарушение трудовых обязанностей им совершено ему неизвестно.

В связи с незаконным увольнением ему причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях. Причиненный моральный вред оценивает в <данные изъяты>.

На основании изложенного и статей 140, 234, 236, 391 394 Трудового кодекса Российской Федерации просит:

1. Признать его увольнение с должности первого заместителя директора по строительству ООО СП «Стройтехтранс» незаконным.

2. Восстановить его на работе в ООО СП «Стройтехтранс» в прежней должности.

3. Взыскать с ООО СП «Стройтехтранс» в его пользу:

заработную плату за время вынужденного прогула по день восстановления на работе в размере <данные изъяты> 88 копеек;

денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>;

денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> 17 копеек.

В судебном заседании рассмотрено заявление сторон об утверждении мирового соглашения, заключенное между ними.

Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, суд считает, что следует утвердить мировое соглашение в соответствии с частью второй статьи 39 ГПК Российской Федерации.

В соответствии со статьей 220 ГПК Российской Федерации производство по делу следует прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224 ГПК Российской Федерации, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Долговым Александром Васильевичем и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс», по которому они, разрешая по существу спор по гражданскому делу по иску Долгова Александра Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации, о возмещении морального вреда, определили следующее:

1. Общество с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» обязуется внести изменения в приказ №230-к от 27.10.2014 г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» в части изменения основания увольнения работника Долгова А.В. с формулировки:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившейся в неисполнении служебных обязанностей, повлекшее причинение финансового ущерба организации»

на формулировку:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Общество с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» обязуется внести в трудовую книжку Долгова А.В. новую запись об увольнении из общества с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» с формулировкой:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

3. Общество с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» обязуется выплатить Долгову Александру Васильевичу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 28.10.2014 г. по 05.12.2014 г. в размере <данные изъяты> 02 копеек, включая налог на доходы физического лица. Итого фактическая сумма, подлежащая выплате истцу составляет <данные изъяты> 02 копейки (восемьдесят одна тысяча семьсот четыре рубля две копейки).

4. Обязательства, предусмотренные пунктами 1 и 2, исполняются Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» в течение двух рабочих дней с момента предоставления Долговым Александром Васильевичем трудовой книжки.

5. Обязательства по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула исполняются Обществом с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» в течение тридцати календарных дней с момента утверждения мирового соглашения Пролетарским районным судом г. Саранска Республики Мордовия. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула осуществляется путем безналичного перечисления денежных средств по банковским реквизитам Долгова А.В.

Производство по делу по иску Долгова Александра Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Стройтехтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации, о возмещении морального вреда, прекратить в соответствии со статьей 220 ГПК Российской Федерации, в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня его вынесения в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Председательствующий – подпись